90后裸辭族別輕易貼標簽

浙江省某機械鏈條公司人力資源部門負責人姜學祥日前抱怨，他所在的公司擁有員工270余人，剛開始上班沒幾天，就有10%的一線員工“不見了”?！皼]打招呼就走了，十幾個人中‘90后’居多?！?/p>

不打聲招呼就走人，沒找到下家就辭職，謂之“裸辭”。對裸辭族，輿論場貶多褒少，有人認為“這是心態浮躁的體現”，還有人認為“缺乏科學的職業規劃，眼高手低”。頻繁跳槽，不計后果，確實不應推崇，但應該尊重裸辭族自由選擇的權利。待遇不好、職場氛圍不佳、攀比心態、工作壓力大、專業不對口或是不喜歡……為何非要忍著？

人生不可能盡如人意，是改變生活還是被生活改變？或者在兩者中尋求平衡，年輕人自有把握。別輕易給裸辭族貼標簽，他們裸辭背后一定有無奈。年輕人剛踏入社會，他們需要的是聆聽而不是嘲諷，是鼓勵而不是教訓。

今日主筆 王石川