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女子參加公司迎新年活動受傷 公司被判賠14萬多
m.shockplant.com?2016-04-27 15:53:57? ?來源:東南早報    我來說兩句

參加公司活動受傷 算不算工傷?

法院判決:系工傷,公司得賠償14萬余元

參加公司迎新年活動受傷,到底算不算工傷?陳女士與洛江區某公司(以下簡稱公司)為此各執一詞,在勞動仲裁裁決出賠償數額后,陳女士與公司均不服,雙雙提起訴訟。法院一審判決公司賠償她14萬余元。公司不服上訴到泉州市中級人民法院。近日,中院終審維持原判。

案情:

迎新春活動

女工摔倒受傷

雖然這起案件日前才塵埃落定,但對于陳女士而言,這一刻她已經等了3年。

2010年3月份,陳女士與丈夫廖先生到位于洛江區的這家公司打工,兩人均是公司的打磨工。雙方未簽訂書面勞動合同,只是口頭約定,按陳女士與丈夫合并計件計算工資,兩人的工資由公司轉賬到廖先生的銀行賬戶上。

這一干就是三年多,直到2013年12月28日的那場變故,才讓陳女士與公司的關系發生扭轉。

那天,眼看再過幾天就是元旦了,為了豐富員工的文娛生活,當日下午,公司舉行了一系列的迎新年活動。陳女士參加了其中的跑步活動,在跑步過程中,她不幸摔倒在地。

這一摔摔得不輕。陳女士當即被送往醫院治療,檢查的結果是,她的左側鎖骨中段骨折。她住院17天才得以出院。

出院后,陳女士休息了一段時間,就重新回公司上班。干了一段時間,2014年5月份起,她停止上班。當年9月9日,她再次到醫院求診。原來,她當初受傷的部位,雖然經過手術,但酸痛一直未消失,且痛感越來越強烈。

這一回,陳女士又住院10多天。醫院認為,她的左鎖骨骨折術后骨不連,有氣滯血瘀癥,左鎖骨骨折術后鋼板螺釘存留等。

公司:

受傷系自身造成

公司不存在過錯

其實,在第二次入院治療前,陳女士就因為賠償的事情與公司鬧得不愉快了。后來,她走上了維權路。

陳女士的第一步就是申請工傷認定。2014年7月中旬,泉州市人力資源和社會保障局認定她所受傷害為工傷。當年12月,市勞動能力鑒定委員會評定她為勞動功能障礙等級(傷殘)九級。

即便有了這些結論,陳女士仍未能從公司拿到相關的賠償款。于是,她向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。去年3月,洛江區勞動爭議仲裁委員會裁決陳女士與公司之間的勞動關系解除;公司賠償她相關損失合計140099元。

對此結果,陳女士和公司均不滿意,雙雙向洛江區人民法院提起訴訟。陳女士認為,仲裁的數額有誤,因此請求法院改判公司向她支付工傷保險待遇189980元。

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