虐童頻發，要像擠膿瘡那樣遏亂象

上海攜程親子園曝出虐童事件后，近日來有些地方學前教育機構也被曝光存在類似問題，但11月23日北京紅黃藍幼兒園（新天地分園）傳出的疑似虐童行為，再次點燃了無數網友的怒火。扎針、喂藥、疑似猥褻……從幼兒園家長口中說出的這些詞匯，真的就像一根根針，刺痛了公眾的敏感神經。

目前，北京朝陽區教委和警方都已經介入調查。昨晚，針對網曝個別幼兒園存在“虐童”現象，教育部作出回應，責成地方有關部門立即啟動調查，盡快查清事實真相。在這所幼兒園里究竟發生了什么，或許很快就能水落石出。但虐童行為在各地時有發生，一些幼兒園老師、護工對待兒童的手段惡劣，卻是一個不可否認的事實。

許多人都不禁會問：為什么虐童事件在幼兒園如此高發？很多網友也在爭論，究竟哪些成因導致了虐童案的發生。有人將虐童案歸結為法規不健全與監管不到位的問題，也有人認為是幼兒園教師、護工群體收入過低、素質參差不齊所致。還有人指出，學前教育的市場不夠發達，門檻過高，導致發生劣幣驅逐良幣效應。

這些說法都有一定道理。比如從法規制度建設來說，國內學前教育不屬于義務教育，《學前教育法》遲遲尚未出臺，缺乏總體規劃和法規約束。又比如，有人仔細計算過，在許多地方，幼兒園老師的收入水平還不如保姆等務工人員，加上幼教師資嚴重短缺，造成大量非幼師學歷、缺乏幼教經驗的從業人員進入，這極易造成從業人員的心理不平衡，進而產生消極、粗暴對待工作的做法。

問題是，無論是法規完善還是社會資源的分配，都不是短時間內能夠立竿見影的事情。一頭是虐童案頻現的“火山”，另一頭是點滴進步都有待于時日的“海水”，等到“海水”澆滅“火山”，那要到何年何月？難道，現如今只能眼睜睜地看著這些不斷擊穿人性底線的事件發生？當然不是這樣的，何況一個社會的進步也不可能以這種方式呈現。

幼兒園虐童事件，實際上就是學前教育領域的“膿瘡”。為今之計，重點在于擠出“膿瘡”。而要做到這點，直接有效的辦法就是將官員政績與幼兒園監管直接掛鉤。對于虐童事件，必須是零容忍、零發生。所以，不僅要建立幼兒園與轄區官員（鎮、街道一級）聯系制，還要將幼兒園管理納入政績考核，實行一票否決制，一旦轄區內發生虐童等惡性問題，聯系官員與主管部門官員應當引咎辭職。

與此同時，要加強幼師資格審核，更重要的是要加強從業人員管理，對那些明顯不合適從事幼教職業的，應堅決清除出師資隊伍。

目前，教育部已部署幼兒園辦園行為專項督查，但是虐童案具有隱蔽特征，加上證據難以收集，采取類似專項行動的辦法，只能起到一時的震懾效果。更好的辦法，就是在加快完善法規制度的同時，將其納入官員績效考核體系，以此提高對學前教育機構的監管力度。

治標不如治本，但不是說治標就不重要。眼下，針對虐童事件，“治標”顯得尤為迫切。