醫保卡用于健身應謹防被“卡”

日前，龍巖出臺了“龍巖城鎮職工醫保卡可購買健身服務”的通知，并規定下個月1日正式實施。據悉，這在全省尚屬首次。該政策，由龍巖市體育局、龍巖市人社局以及龍巖市財政局聯合發布。據悉，從去年底開始，龍巖就已探索開展醫保卡用于大眾化、基礎性健身消費試點。（6月13日 《海峽導報》）

相關統計數據顯示，全國醫保個人賬戶余額高達3000多億元，很多城市的結余額都有數十億元。大量余額的閑置，本身就是一種巨大的浪費，假如允許職工用醫保卡健身，不僅能夠激活沉睡的醫保資金，而且還可以拉動體育消費。由此來看，讓醫保卡變為“健身卡”，無論是對個人，還是對國家，都具有積極的價值和意義。

然而，將醫保卡用于健身的初衷是好的，但在配套制度的跟進和完善方面，卻依然面臨諸多隱憂。根據報道來看，龍巖市所推行的醫保卡健身，門檻非常高。其中專門規定，龍巖新羅區范圍內的職工醫保參保人員的個人賬戶結余金額超3000元的部分，按本人自愿原則，可在龍巖中心城區的定點健身場館，購買健身卡或者按次健身消費，全年總使用額度不得超過2500元。那么，這必然會導致一些條件不能達標的職工被排除在健身行列之外，惠民政策會被大打折扣。

同時，就目前的現實情況來看，城市中的體育健身資源非常匱乏，配套設施沒有跟進城市的整體發展，體育健身資源難以滿足職工們的健身需求。眾所周知，即便在醫保卡沒有用于健身時，市民們的體育健身資源就非常短缺，供求之間的矛盾比較突出。那么，當大量的職工使用醫保卡健身，參加體育健身的職工人數不斷增長，必然會使健身資源面臨更大的缺口。

讓醫保卡健身落到實處，關鍵是要降低準入門檻，不要讓惠民政策被“卡”。一方面，有必要降低門檻，進一步下調余額限制，讓更多的人都能參加到健身運動中。另一方面，應該整合社會資源，充分調動多種體育健身資源，補齊健身資源面臨的短板和不足，真正滿足職工健身需求。唯有如此，才能實現防“卡”于未然的目標，讓醫保卡發揮出強身健體的作用，讓醫保卡不再處于閑置狀態。