公務員講方言被扣分合乎“公”理

公務員、老師上班還講方言，小心被“扣分”！本周是全國第18個推普周，主題為“依法推廣普通話，提升國家軟實力”。記者昨日從江蘇省教育廳獲悉，剛剛出爐的《江蘇省縣域國家通用語言文字普及情況監測指標體系》近期將下發。對此，一些人認為是吹毛求疵。

公務員上班如何講話，講方言還是普通話看似無關緊要。在公眾的認知中，公務員講方言無傷大雅，在就業中多數亦是選擇本土就業，在一些地區，講方言似乎也更接地氣。中國有五十六個民族，每個民族都有不同的語言，這些民族之間也往往因為地域的差異，形成獨具風格區域語言——方言，所以，公務員講方言能夠滿足各地區人的利益。

然而，公務員講方言對全國同胞而言并不公平。在古代，地區人員之間的交流并不頻繁，“公務員”應該使用何種語言無明確要求。隨著城市的發展，區域之間的交往越來越頻繁，越來越多的人從一個地區遷往另一個或多個地方，在遷移的過程中，若大家各說各話就會造成一些障礙、矛盾。普通話是國家規定的通用語言，是多數人使用的人際交流工具，在公務員辦公期間，若能夠統一使用普通話，是方便雙方辦事的。

由于一些公務員是土著居民，他們辦公時使用方言，雖然接地氣得到地方的人民認可，但給外來者帶來不少麻煩，像長三角、珠三角、京津地區的大城市，每年有幾千萬的五湖四海人士在流動，若使用方言無法滿足大眾需求。再者，公務員上班講方言本就失“公”，規范公務員上班完全合乎“公理”，屬明智之舉，對講方言的公務員扣分只是對公共服務的規范而己。江蘇省率先要求公務員辦公期間使用普通話，是順應時代潮流，不該過度解讀。

在《江蘇省縣域國家通用語言文字普及情況監測指標體系》中，指標體系包含一級指標4個，二級指標13個，三級指標35個，總分100分。細則比較詳細，有了此項規定若能不折不扣落實，相信對雙方辦事，會更加便利。然而，對于此事還值得追問的是，此項規定能否不折不扣的落實？其它各省對于公務員上班語言的要求是否也應該規范？若做到以上兩個要求，才能體現指標的意義，否則只會成為花瓶、僵尸指標。