東南網10月12日訊（福建日報記者 吳旭濤 通訊員 鄭雨桐）

婦女隨夫進城，工作卻難找

近日，蕉城區洋中鎮前路村育嬰師培訓班又開班了，32名山里的婦女參加了培訓。

“之前看到親戚有從事育嬰師工作，很心動，可一直苦于沒有門路。”吳麗參加了本次培訓。她今年30歲，之前在家專職帶孩子。通過培訓，她了解到育嬰師的知識、操作、考證等內容，受益匪淺。她希望通過這次培訓，自己能順利上崗，成為一名合格的育嬰師。

育嬰師培訓，近幾年才興起，卻讓這些農村婦女趕起了時髦。為何？事情要從今年春節說起。

今年初，前路村舉辦元宵活動，有許多返鄉人員參加。駐村的第一書記陳德南了解到，村里外出務工人員多，有很大一部分婦女都因丈夫打工跟隨進城，卻無法找到合適的工作。

針對這一情況，陳德南和村婦聯主任馮雅珍商議，該如何解決村里婦女的就業問題？但這些隨夫進城的農村婦女大多文化程度不高，也缺乏相應的職業技能，很難在城里找到一份合適的工作。就算有，也大都是做些手工活零工，辛苦不說，工資也不高。

經過一番討論研究，他們想到了育嬰師這個職業。

如今，城里的年輕夫婦工作壓力大，很難抽出時間照顧孩子。而且隨著生活水平的提高，他們有經濟實力，也愿意請專業育嬰師。而農村婦女在照顧孩子、整理家務、煮菜做飯等方面都有豐富的經驗，上手容易。另一方面，今年二孩政策全面放開，為育嬰師帶來了更大的市場。

說做就做，陳德南、馮雅珍立即著手對村里婦女進行摸底調查。他們的想法，也得到了村民們的支持。

瞄準社會需求，她們很“搶手”

育嬰師并不是一項簡單的工作，必須掌握專業技能，需要培訓才能上崗。在大城市，育嬰師還需要持職業資格證上崗。

陳德南來到蕉城區人社局尋求幫助。該區技術工人交流中心主任陳超了解到前路村的需求，當即決定幫助他們，還為他們從一家專業家政公司請來了高級育嬰師林玲，為前路村的女村民進行培訓。

今年3月，前路村舉辦了首次育嬰師培訓班，36名女村民參加了培訓，并取得了蕉城區人社局發放的結業證。

“如今社會對育嬰師的需求量很大，從事這行的也很多，可真正能勝任崗位的卻不多。”陳超說，他們要求培訓的內容重點針對育嬰師職業資格認定考試和實際操作，方便這些農村婦女順利取得育嬰師職業資格證。

陳超告訴記者，以往他們也都有做職業技能培訓，但大都是“從上到下”，這是他們第一次根據村民的自主需求，專門組織專業職業技能培訓。

“現在和以往不同，以前的保姆大都僅是憑借自身經驗育嬰，觀念比較落后。現在他們必須經過專業的培訓，從嬰兒喂養、前期智力開發、互動交流等方面對孩子進行養育，才能最大限度為孩子生長提供更優質的幫助。”林玲說，證書也能提高育嬰師的工資。沒取得證書的育嬰師一個月工資2600-3000元，經過培訓的可達4200-4500元，而且還供不應求。

專業化多元化，拓增收渠道

為拓寬就業渠道，由馮雅珍牽頭，村里成立了前路互聯家政服務公司，通過微信、58同城等渠道，幫助這些農村婦女對接工作。

李英珍就是其中的受益者，原本她閑在家中，偶爾打點零工。今年3月，她經過培訓后取得了結業證。在前路互聯家政服務公司的對接下，不到一個多月，她就找到了心儀的工作。如今，她在古田鶴塘做月嫂，一個月收入能達到7500元。

馮雅珍介紹，如今前來問詢的人很多。可育嬰師的對接并不容易，不僅取決于職業技能，眼緣也很重要。這就要求公司建立完善的育嬰師底冊，方便顧客更好、更快地挑選到合適的育嬰師。同時，公司還要求員工在工作的同時，繼續學習，根據自身需要，考取不同級別的育嬰師職業資格證，為顧客提供更為優質的服務。

在育嬰師的基礎上，公司又增加了保潔、鐘點工等家政服務項目，為農村婦女提供更多元化的工種，滿足其不同需求。

自公司3月8日成立以來，經過前路互聯家政服務公司的介紹，已有50多名婦女從事專業育嬰師、保潔、鐘點工等相關工作，平均每月收入能達4000多元。

“甚至還有在上海的寧德人來找我們。”馮雅珍說，“下一步，我們不僅要輻射帶動周邊農村婦女就業，還要繼續擴寬服務種類，最大限度幫助農村婦女解決就業問題。”

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