中鐵十八局集團力推《女職工權益保護專項集體合同》 “雙向保護”為職業女性堅定撐腰 這是一份讓不少人羨慕的“合同”—— 從合法權益到特殊利益,再到合作與監督,五大章共計三十條,專為“她們”簽訂。簽訂近十年來,無一違約,有力地維護著女性的合法權益。 這是中鐵十八局為集團中近5000名女職工簽訂的《女職工權益保護專項集體合同》。 中鐵十八局集團有限公司(中鐵十八局)系全國首批工程施工總承包特級企業,其前身為鐵道兵第八師,組建于1958年。企業在冊職工1.8萬人,其中女職工將近5000人,而這其中3000名女職工在建筑一線,遍布國內外的項目部,同男性一樣,她們打隧道、建橋梁,逢山鑿路、遇水架橋。 在這樣一個行業內,該集團女職工在建功立業與權益保障上相互成就,其探索的經驗值得學習與借鑒。 日前,制定《天津市婦女權益保障條例》已被列為該市立法審議項目。審議前,天津市人大、市婦聯等部門聯合舉行了多場調研。該集團女工委主任陳玉平在一場調研座談中總結了這樣一句心得:“用作為求得地位,用地位求得黨政的認可,用黨政認可來推動女職工的發展?!?/p> 為決策層和女職工“架橋梁” 通過網絡搜索,“女職工專項集體合同”相關結果達38萬多條,尤其是近年來,某某地“簽訂率達100%”等新聞鼓舞人心。但企業管理層主觀上愿不愿意簽,如何簽訂,又如何履約,都是一道道值得思索的現實問題。 該集團公司工會女職工委員會于2007年抓住集團公司《集體合同》三年大修訂的有利時機,通過積極運作,將女職工權益保護章節從《集體合同》中分離出來獨立簽訂,成為中國鐵建系統和天津市城建工委系統第一家。 “尋求雙向支持!但‘支持你’的前提是‘知道你’。”回顧簽訂之路,陳玉平對中國婦女報記者說,讓決策層看到你在做什么,他們愿意支持;也要讓女職工看到女工委在做什么,她們愿意參與,“只坐在屋里‘推推推’是推不動的?!?/p> 陳玉平說,國家在維護婦女權益上的大政方針、頒布出臺的法律法規需讓企業領導層知曉,作為企業法人,他們的法律意識務必得高,這樣才會主動遵循、高度支持和擁護相關法律?!氨热?,我們多年堅持看《中國婦女報》,是想得知全國各地在維護婦女各項權益上的好經驗、好做法。” “其次就是扎實調研,切實反映職工心聲。”據陳玉平介紹,每年的6~9月份,是企業職工代表巡視質詢調研期,通過走訪、座談等多種形式,了解女職工在工作生活中的問題與困難?!耙幻圆粌H在本崗位建功立業,為企業做貢獻,但同時整個家庭都維系在她身上,我們要讓決策層知曉她們的‘不容易’?!?/p> 她說,《女職工權益保護專項集體合同》的簽訂應是順理成章,也是依法治企、維護女職工合法權益的“百科全書”。 |
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