以“三嚴三實”為鏡 祛除八種“病癥”
m.shockplant.com?2015-07-23 16:30:10? ?來源:人民網-人民日報    我來說兩句

李紀恒

把“三嚴三實”作為一面鏡子、一把尺子,照一照、量一量,弄清問題性質、找到癥結所在,有什么問題就著力解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題

“三嚴三實”是黨員干部特別是各級領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。把“三嚴三實”作為一面鏡子、一把尺子,照一照、量一量,一些黨員干部包括領導干部身上的“八種病”,需要引起我們高度警醒和深刻反思。

一是理想信念上的“軟骨病”。理想信念動搖是最危險的動搖,一些黨員領導干部信仰迷茫、不信真理信金錢,不信馬列信鬼神,喪失了共產黨人的基本立場;有的嘴上講黨性,實際丟一邊;有的不修馬列主義,卻潛心研究“官場秘笈”等歪門邪道,最終走上了歧途。

二是對待群眾時的“冷漠病”。一些黨員領導干部高高在上,將干群之間的“魚水關系”異化為“油水關系”,導致了干群之間關系惡化,甚至引發群體性事件;有的對群眾的疾苦不焦心,對群眾的困難不上心,對群眾的冷暖不操心。正所謂,深入群眾魚得水,脫離群眾樹斷根。

三是履職用權上的“擅權病”。一些領導干部公器私用,利用職權或者職務上的影響,違規插手干預工程建設、土地征用、礦產資源開發利用,插手干預司法;有的利用煙草、玉石、能礦等領域資源設租尋租、借權營生,大搞利益輸送,嚴重損害黨和人民的利益。

四是選人用人上的“關系病”。一些地方的官場生態存在“潛規則”和“關系網”問題。有的搞小山頭、小圈子,以人劃線、以地域劃線,進不了圈子就進不了班子;有的搞人身依附,拉幫結派,導致一些干部信奉“琢磨事不如琢磨人”“干對事不如跟對人”的官場術,一些地方和單位出現了“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象。

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