最近，張某被公司辭退，從公司拿到了3萬元經濟補償金。但他發現，自己在公司干了四年零七個月了，按月薪8000元算，補償金應該為4萬元。

他找到公司財務部詢問，結果得到的答復是“其余部分已上了個人所得稅”。張某覺得這其中必有問題，于是咨詢其中的法律事宜。

律師解釋：《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》和《關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》都對一次性支付的經濟補償金上交所得稅有明確規定，指出“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過部分需要征收個人所得稅。”

按照北京市統計局數據顯示，2010年全市職工年平均工資為50415元，本市目前一次性支付的經濟補償金個稅免征數額一般應為151245元，而張某按其工作5年，月工資8000元計算，應得的經濟補償金為4萬元，未超過免征金額，所以其公司的說法顯然不對。律師建議張某可與公司商討解決此事，如若不成便盡快向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。