知識少四成女性受侵害

這些低端服務行業人員中的外來務工者文化水平不高，女性勞動者權益受侵害比例約占總數的40%。

由于法律知識匱乏，她們不會主動爭取合法權益，權益受侵害時也不能及時取證。

可替代隨時有被解雇風險

低端行業中從事基礎工作的女性大多在30至45歲間，沒有一技之長，人員的可替代性強，她們也大多沒有簽訂勞動合同，這些低端行業的女性勞動者隨時有被解聘風險。

侵權多隱性方式難取證

另外，近年來隱性侵權方式日漸增多，如女性孕、產期間，公司以調整崗位為名降低待遇，或將她們調到不愿從事的崗位逼迫其自動辭職等。