宋秀巖指出，婦聯工作說到底就是社會工作、群眾工作，參與社會管理和創新是婦聯工作題中應有之義。各級婦聯組織要把參與社會管理和創新作為履行職責、發揮作用的一項重要工作來抓，強化大局意識、責任意識、協同意識和服務意識，根據自身性質、職能和任務，深入思考和研究在推進社會管理和創新中應該發揮什么樣的作用、怎樣發揮作用，在結合上找準定位，在特色上凸顯活力，在實干上務見成效，在維護全體人民共同利益同時維護好婦女兒童的特殊利益。

宋秀巖強調，各級婦聯組織要善于總結成功的做法和經驗，提煉形成常態化的工作機制，培育創建富有特色的工作亮點，積極打造在全社會叫得響、受歡迎的工作品牌，以更具實效的多樣化形式，為加強和創新社會管理助力。特別是要探索建立了解婦女需求的工作機制、婦女利益表達機制、婦女矛盾化解機制、婦女情緒疏導機制、引導婦女依法理性有序參與的工作機制和婦聯基層工作保障機制，使婦聯參與社會管理和創新的各項工作落實下去、持久發展。

宋秀巖指出，婦聯組織參與社會管理和創新，關鍵要堅持工作重心下移，把工作精力和注意力更多放到基層，夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、活躍基層工作。要緊緊抓住黨群共建創先爭優的契機，以改革創新的精神加強婦聯組織自身建設特別是村、社區最基層組織的建設，確保基層婦聯組織健全、隊伍充實、經費保障、陣地鞏固，切實把工作落實到基層、把服務送到婦女群眾身邊，使每一個“陣地”都更加堅強，使每一個“娘家”都更加溫暖。