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重慶修法保障職工權(quán)益 擬規(guī)定女性經(jīng)期勞動強度
m.shockplant.com?2011-03-30 09:27? ?來源:中國婦女網(wǎng)    我來說兩句

經(jīng)期假改為機動年假

據(jù)了解,去年在全國兩會上提出“老婆干家務,老公發(fā)工資”的全國政協(xié)委員張曉梅,今年就把“女性休經(jīng)期假”作為提案遞交本月中旬閉幕的全國兩會,引起媒體和不少網(wǎng)民關注。有不少網(wǎng)友就表示,“鼎力支持出臺這一政策。女人真的很不容易,經(jīng)期本來就很痛苦,去公司上班精神不佳要被上司誤會。請假呢,就要被扣全天工資。如果出臺這項政策,實在是太人性化了!”

也有網(wǎng)友對女性的就業(yè)前景表示擔憂,有網(wǎng)友就指出,“這個提議表面上出發(fā)點很好,但實際上會使企業(yè)老板們不得不考慮用工成本,使女性就業(yè)機會減少。”

經(jīng)期是女性的一種生理反應,也是一種個人隱私,許多網(wǎng)友擔憂這可能會把女性的隱私暴露在大庭廣眾之下。一位網(wǎng)友就談到,“我覺得這樣也太沒有隱私感了,身邊所有人都會知道你這幾天來例假了。我覺得可以適當把婦女的年假增加幾天,可以由自己選擇怎么休。”

《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》除對女職工的“四期”權(quán)利進行保護外,還在加班、入職、同工同酬等方面進行了規(guī)定。

單位強迫加班 以后可以說不

修訂草案第十七條規(guī)定:用人單位在法定休假日、周休假日工作或延長工作時間,應當在不違背國家規(guī)定的前提下,堅持職工自愿和不損害職工身體健康的原則。用人單位違反國家規(guī)定強迫職工加班加點,職工可以拒絕。

要入職先扣證 以后行不通了

修訂草案第十條規(guī)定:用人單位不得以繳納抵押金、抵押物、保證金、股金、集資款或者其他名義的費用,或者扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書等證件,作為錄用、接收職工的條件。

正式工派遣工 應當同工同酬

修訂草案第二十八條規(guī)定:用人單位應當對從事相同工作、付出等量勞動,且取得同樣工作業(yè)績的被派遣職工與本單位非派遣職工,支付同等勞動報酬和福利待遇。

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