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注意:五類父親影響子女職場前程
來源:瑞麗女性網 2012-06-18 編輯:黃水來

他山之石:國外父親參與育兒情況

讓我們來看看其他國家的父親們參與育兒的情況吧,或許它是一種文化,一種異域文化,但對于所有愛孩子的父親來說都是有所啟發的。

1.以色列:傳統上重視男性權威,自幼兒園起就實行男女分開教學,這種男女明顯區分的情況下并沒有差別對待,無論是家務,工作,男女都一視同仁。在以色列,夫婦都參加工作的占95%,男性在家中做家務或照看孩子是一種很自然的日常風景。此外,每周的安息日還有父親給孩子單獨談心的習俗。

2.英國:英國的男性以重視育兒事業而聞名,為了把孩子送入名牌大學,英國的父親從孩子小時就開始重視教育。

3.德國:德國人在家中度過的時間很多,大部分人的工作時間是從上午的七點半至下午的四五點鐘,學校也是如此。隨后大部分人不是同朋友同事聚會,而是立即回到家中,同家人一起度過這些溫馨和睦的時光。德國的父親大都把親手為家人建一幢房子作為最大的愿望,家人間的密切程度可見一斑。

4.挪威:在挪威,女性有一年的帶薪產假,男性也有長達四周的帶薪待產假,這一法案是1979年制訂的,到現在約有70%的父親使用了這一假期,挪威的父親們認為保障育兒是自己的一項權利。

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