重視人才不能遺忘“鄉土人才”

據了解，鄉土人才是指具有一定的知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農業和農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村勞動者。是土生土長的專業人才，他們源于農村基層，被親切地稱為“土專家”、“田秀才”。

但是，在我們的傳統思維中，這些所謂的“鄉土人才”最多只是從事某種工作的的“好把式”，根本沒有列入到什么“人才”的行列，基本被忽視，更別說怎樣讓他們去有效的發揮自身作用，并帶動身邊人。

所以說，在當下農村城鎮化進展迅速的今天，這些“鄉土人才”怎樣才能走出鄉土、走向更大的舞臺，讓人們認識、熟知，從而發揮其更大的作用。

筆者認為，首先應該摒棄的就是“外來和尚會念經”這種“陋習”，摒棄唯學歷、唯職稱選人的思維定式，轉變觀念，重視對“鄉土人才”的培訓，讓“鄉土人才”開拓視野、增長知識。把開發使用“鄉土人才”作為發展農村經濟的切入點和突破口，既著眼引進外地的“白天鵝”，也注重培養本地的“丑小鴨”，立足用好本地現有的“鄉土人才”，避免引才的“燈下黑”，暢通“鄉土人才”引進的“綠色通道”，通過對“鄉土人才”特聘兼職、擔任顧問、有償租賃、技術入股等形式，不斷完善激勵保障機制，進而營造尊重、培育、使用“鄉土人才”的社會氣氛。

其次是要強化政策支持，對獲得專業技術職稱或資格證書的“鄉土人才”，在科技項目推廣、技術指導、扶貧資金或優惠貸款方面給予相應的政策傾斜，激發他們示范引導、帶民增收的積極性，成為走向市場的致富領頭雁。同時，加大對優秀“鄉土人才”的獎勵力度，開展優秀“鄉土人才”、民間藝人評選表彰活動，進一步優化人才創業環境，讓更多的鄉土人才發揮他們的聰明才智，更好地為新農村建設服務。

唯此，“鄉土人才”才能真正成為建設社會主義新農村、發展農村經濟的生力軍，才能真正成為農民致富路上的引路人。可以說，重視人才不能遺忘“鄉土人才”。