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討薪“成績”不值得稱贊

2013-12-27 17:30? 江德斌?來源:東南網  責任編輯:林錦   我來說兩句
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人社部、發改委、全國總工會等10部門于近日聯合召開視頻會議,部署2014年春節前保障農民工工資支付工作。同時,各地的“清欠行動”也在進行。全國總工會今年開展的“農民工工資支付專項檢查”,已為農民工追回了被拖欠的73.29億元工資。2013年前三季度,全國各級勞動保障監察機構共辦理拖欠工資等待遇案件17.39萬件,為343萬勞動者追發工資等待遇188.5億元。(12月27日,《每日經濟新聞》)

從數據統計看,全國總工會和各級勞動部門為勞動者追討欠薪超過260億元,這個“成績”可謂喜人,卻不值得稱贊。

每到歲末年初,農民工集體討薪就會成為新聞熱點,政府部門也適時展開清欠農民工工資行動,大規模排查摸底,替農民工出頭追討欠薪。這種討薪情景已持續多年上演,尚未劇終。民眾從最初的激憤關注,逐漸變得有些麻木,似乎也已經看慣了各種討薪的劇情。

可見,不管是農民工集體討薪,還是總工會和勞動部門的出面代討,都不是啥好事,更不應該將其視為“成績”或“政績”,為其涂脂抹粉。反而應籍此機會,檢討部門對勞動保障法的執行情況和貫徹情況,反思為何年年都在搞大規模清欠行動,卻未能禁絕違法欠薪行為。

干活拿錢是天經地義之事,老板拖欠工資屬于違法行為,理應受到法律懲處??墒牵@個非常淺顯的常識性問題,卻成為了一個難以根治的社會頑疾,這不得不令人感到失望。那么,違法欠薪究竟該如何治理,才能得到徹底根治?

企業違法欠薪的原因有很多,但不論出于何種理由,都不能是拖欠勞動者薪酬的借口。作為企業經營者,就應依法支付工資和福利,以免拖累員工。對于不缺錢,卻常常拖欠員工工資的企業,勞動部門則要在第一時間內介入,強制執行清欠,并依法追究其法律責任,以儆效尤。

可是,現實卻往往不盡如人意,在GDP政績考核的壓力下,各地政府過于追求經濟發展,對企業的違法欠薪睜一眼閉一眼,甚至縱容其拖欠行為,有意無意地忽視勞動者的利益。在出現勞資糾紛時,勞動部門缺乏主動性,往往采取息事寧人的態度,對違法者很少依法懲處。而工會長期不受重視,常常流于形式,難以與企業形成抗衡之勢,也無法發揮出應有的制約效力。

顯然,要想徹底根除欠薪頑疾,就應該加強法律執行力,督促勞動部門積極履行職責,發揮工會的能動性。政府部門也別再把清欠額度視為“成績”,而是將其當做一個恥辱的數據,用來鞭策自己。

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