經營好微博又如何
www.fjnet.cn?2012-06-01 09:51? 何勇海?來源:長江日報 我來說兩句
微博的作用正被越來越多的官員熟知,但卻成了一些人的負擔。5月28日,山東棗莊市山亭區衛生局局長關繼標在其微博發布信息稱,“局中層以上干部和兩級班子成員,還有哪些同志沒有開辦實名微博……到本月底仍不開辦微博者,敦促其辭職”。該局官網當晚便公布了全區衛生系統微博發布情況,次日又發布了“關于對未建立微博人員的情況通報”。(5月31日《南方都市報》) 如今,“微博辦公”成了一種時髦,各地各部門扎堆在各微博頻道“安營扎寨”,搞得風生水起。 開微博未必是工作需要,開不開微博也就成了憑個人自愿的私事。即使出于工作需要,個人開不開微博,也沒有強制性規定。何況“微博辦公”只是輔助手段,職能部門要辦事情,和民眾走得更近,不是沒有其他渠道。微博開得“精彩紛呈”,“粉絲”頻頻暴增,卻不真抓實干,又有什么用? 要求下屬扎堆開個人微博,頗有“形象工程”的意味,對提升行政效率,沒有實質意義。很多政務微博恰恰是陷入了這個窠臼,一窩蜂地開通,熱鬧與風光過后,往往歸于沉寂,或淪為空架子,或長期“沉睡不醒”,政務微博的公信力大受損傷。 以工作為名強制下屬開通個人實名微博,且規定“工作時間與工作相關的原創微博,每人每月不少于10條”,假如信息發布不當,或者“爆料”不實,給工作帶來不便,讓政府形象受損,責任誰擔?沒有必要搞成這樣,現實點說,恐怕也不是所有地方、所有部門、所有官員都適合開微博,由于政府官員素質參差不齊,現有信息發布機制不完善,信息處理不當會適得其反。 強制下屬開微博,與幾年前強制職工開博客、寫日志何其相似?本來是要求下屬認真做事,并把所做之事記下來以備檢驗考核,最終卻成了強制下屬應付寫日記,引發各種亂象。一個政府部門能經營好微博還算不了什么,看看怎么對待手中的權力,并怎么拿它來辦事的,又辦成了什么事,這是根本。 |
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