您所在的位置: 東南網 > 西岸時評> 最新原創 > 正文

領導帶頭休假激活勞動者休假權

www.fjnet.cn?2012-01-19 19:40? 葉祝頤?來源:東南網 我來說兩句

因此,我認為,人大代表建議領導干部帶頭休假,不僅是為了保護公務員的休假權利,同時也是推動形成社會休假氛圍的催化劑。通過領導干部與公務員帶頭休假,培養公眾的休假習慣,帶動社會休假潮流,值得期待。

如果說公務員休假權利可以通過政府強制得到保證的話,那么其他員工的休假權利如何落實呢?勞動法已經頒布17年,勞動合同法已生效4年,保護勞動者休假權利是早已說濫了的話題,但法律法規并沒有被用人單位敬畏。用人單位剝奪員工休假權利,安排勞動者超時加班、模糊加班概念,員工被全勤等侵害勞動者權益的事情比比皆是。如果碰上經濟不景氣,企業裁員的時候,員工更是不敢同老板談薪論假。

雖說勞動者休假權利被打折扣,與“重工作輕休息”的大背景與勞動者維權意識不夠有關。但是,就業形勢嚴峻,員工與企業之間權利地位普遍不對稱,是不爭的事實。勞動者為了保住飯碗,明知用人單位剝奪休假權利違法,也不敢吭聲。因為他們根本沒有話語權。

從這個意義上講,人大代表建議領導干部帶頭休假值得探討與實踐。一方面,領導干部要帶頭休假,保護公務員的權利,扭轉公務員亞健康狀態。另一方面,領導干部與其他公務員不能只顧著自己休假,而要積極營造帶薪年休假的社會氛圍,引導休假潮流,喚醒勞動者休假權利意識。更為重要的是,政府職能部門要維護所有勞動者的休假權利。對克扣勞動者假期的用人單位,提高其違法成本,啟動問責程序與法律程序。通過法律制度的力量落實普通勞動者的休假權利。

  • 責任編輯:林雯晶
  • 打印
  • 收藏
  • 【字號
相關新聞
相關評論
玖玖资源中文字幕一区二区,久拍国产在线观看,美利坚合众国久久一区,免费中文字幕午夜福利片
日韩精品免费一区二区三区 | 日韩一区二区三区在线视频 | 欧美亚洲色综久久精品国产 | 日本三级2019在线观看免费 | 亚洲欧美一区二区三区免费 | 亚洲天堂性AV在线 |