何時公布其他群體的精神健康報告?
www.fjnet.cn?2011-10-21 15:06? 南朔?來源:東南網 我來說兩句
日前,中央國家機關工委統戰(群工)部開展的“機關女干部成長規律研究”發現,目前,機關女干部的心理壓力普遍較大,由此影響她們的健康成長,應引起足夠重視。分析認為,25歲以前是女干部的黃金期。(10月20日中國新聞網) 公務員的“福利”不錯,這還真不是蓋的。除了每年公務員考試“熱火朝天”之外,公務員優厚的待遇、良好的福利還有令人艷羨的灰色收入,都是公眾茶余飯后的談資。這使得這個群體,受到了最大的關注。 這不,前有不少地區對公務員身體狀況進行分析,稱公務員壓力大,工作跟喝酒脫離不了關系,導致脂肪肝患病率甚高,這可謂公務員的身體健康報告。如今,官方又開展“機關女干部成長規律研究”,稱女干部普遍心理壓力大,這是公務員的精神健康報告。 從身體到精神,官方對公務員的關照,可謂日益深入,也可謂無微不至。問題是,作為公務員這個群體,其職業屬性決定其服務對象,應該是公眾。換言之,官方更應該為公眾服務,而不是服務自身,這也意味著,在官方關注公務員本身的身體和精神時,更該關系這之外的群體的心理壓力和身心健康。 在公務員之外,有更多的群體需要深入的關懷。譬如農民工等一些底層勞動者,他們的身體誰來關懷,他們的職業病問題誰來報告與解決?在這些人沒有條件定期去體檢時,官方是不是應該給予關懷?譬如剛畢業的大學生群體,他們向上的力量來自何處,他們在高房價、高物價、低工資的境況下,有著怎樣的心理壓力,又如何調節與緩解,這同樣需要關懷。再譬如,生活在城市的白領,每天為生活而奔波,表面很光鮮,但背后又有著別人無法觸及的壓力呢……這些人,與公務員相比,他們的身心與精神,更需要關愛與呵護。 本更該為這些群體服務的公務員們?為何率先給自己呵護與關愛,而無視這些群體呢?這是怎樣的一種角色錯位呢?這背后,到底有沒有失職與瀆職的成分呢?抑或是某些人的不作為呢? 最該關心的群體,既沒有所謂的體檢報告,也沒有任何的精神關懷。可對自己,卻是那么百般呵護,生怕精神與身心有任何的傷害,這背后,又有著怎樣的行政意識呢?是自私還是無法分清工作角色? 這些問題,都需要去思考,去認清。 在廣大的公務員之外,這些更應該被關注的群體們——農民工、大學畢業生、白領,他們的體檢報告與精神健康顯示表,何時開始制定與調查,又何時能夠公布呢?希望相關部門,能盡快給個答復。 |
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