加薪加稅的中國式矛盾
www.fjnet.cn?2010-06-25 08:30? 李鐵?來源:時代周報
我來說兩句
加薪與加稅,是近期中國社會討論火熱的兩個話題。
先說加薪。全國總工會日前發出《關于進一步加強企業工會建設充分發揮企業工會作用的緊急通知》。《通知》強調,企業工會應促進企業建立健全職工工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制,提高職工特別是生產一線職工的勞動報酬。
全總的文件被被冠以“緊急”級別的相當罕見,外界普遍認為此舉與最近頻發的一系列勞資沖突有關。提高一線勞動者的收入的需求,確實已經相當迫切。
另外,中央也密集表態,頻繁提到收入分配改革的問題。如無意外,收入分配改革方案將在年內出臺。
再說加稅。5月31日,《國務院批轉發展改革委關于2010年深化經濟體制改革重點工作意見的通知》對外公布。明確提出將“逐步推進房產稅改革”。今年財稅體制改革的重點涉及六大稅種,除了資源稅、房產稅和環境稅,還包括統一內外資企業和個人的城建稅、教育費附加制度,研究實施個人所得稅制度改革和完善消費稅制度。
涉及改革的這六個稅種中,唯一可能減的就是個人所得稅,其余,實際都是新稅或者加稅。
按照一般的經濟學邏輯,加稅確實是調節收入分配、縮小貧富差距的常見手段,可以“劫富濟貧”,增加低收入人群的收入或者福利。在很多時候,加稅和給普通勞動者加薪是親密的一對。
但這個世界有兩種經濟邏輯:一種是經濟邏輯,一種是中國經濟邏輯。加薪和加稅,在中國目前的形勢下,恐怕不再會成為親密的一對,如果非要把兩者搞在一起,將上演一場“中國式離婚”,兩者絕不可能兼容,甚至是相互矛盾的。加稅就不能實現勞動者收入的真正增長,要加薪,必須得減稅。
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