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為什么應該支持“公務員先加薪”
www.fjnet.cn?2010-06-16 18:13? 東方木?來源:檢察日報    我來說兩句

近來關于“公務員先加薪”的傳聞引發輿論極大的爭議。人力資源和社會保障部專家透露,我國收入分配方案今年內應該會出臺,中國現在基本具備實施“國民收入倍增計劃”的條件,工資可年均增長15%以上。不過“具體落實的時候,不是人人收入都翻一番”。哪些人的收入倍增先行?社科院專家的解釋是“公務員先行”,政府的作用在于率先增加公務員工資,并帶動企業等社會階層向政府部門看齊(綜合近日媒體報道)。

這一消息無疑捅了輿論的馬蜂窩,觸痛了公眾在加薪問題上的最大焦慮——從房改到車改,但凡有點兒好處和油水的事情,多是公務員先享。加薪問題上也是如此,歷次加薪都是率先從公務員開始,怎么這一次又是他們先行?公眾對此不答應,于是如潮的炮轟涌向“讓公務員收入率先倍增”。這樣的批評,讓我等平民聽起來非常解恨,不過我又充滿矛盾,害怕這種洶涌的輿論批評真的阻擊了“公務員先加薪”的進程。

公務員不加薪,不正是公眾的期待嗎?問題沒這么簡單。我擔心的是,在權力掌控著利益分配和工資改革決定權的語境下,公務員加不了薪,其他國民也加不了。與“公務員收入率先倍增”停止相伴隨的,很可能是國民收入倍增計劃的擱淺。

讓公務員先加薪,其他國民不一定能加得了薪;可如果不讓公務員先加薪,其他國民能加嗎?不讓公務員率先成為“收入倍增計劃”群體,決策者的利益不“共容”于改革中,改革恐將寸步難行。

所以,老百姓如果想自己的收入真能順利地倍增,要寄望于公務員先加薪。這時候,道德的正義感和庶民的利益,不得不臣服于現實的邏輯。

批評“公務員先加薪”,雖然能滋養一時的道德義憤感,卻可能封堵上國民收入倍增計劃的改革之路。公務員先加薪,然后其他國民效仿,雖是一種讓人不舒服的“雙贏”,但與誰也加不了薪的“雙輸”相比,還是可以接受的。


責任編輯:李艷
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