諾獎得主：房價福利教育三障礙影響勞動力轉移

中新網5月16日電 (財經頻道 郭嘉) 主題為“老齡化社會與中國之變”暨克里斯托弗。皮薩里德斯中國行第一站日前在北京舉行。2010年諾貝爾經濟學獎得主克里斯托弗·皮薩里德斯在會上做了題為“經濟發展中的就業動態”主題講演。中國社會科學院人口研究所研究員蔡昉(微博 專欄)、北京師范大學金融研究中心主任鐘偉等國內知名經濟學家也參加了此次論壇。

克里斯托弗。皮薩里德斯演講的題目是“經濟發展中的就業動態”，以“勞動力市場和宏觀經濟間進行搜尋和匹配的理論”討論人口、就業及經濟發展模式等問題。他認為，均衡狀態下肯定會存在失業的狀況，有時失業也是好現象，可以讓工人重新選擇適合他的工作。他的研究表明，生產力的提高引起就業的改變，摩擦的存在使勞動力的轉移過程非常緩慢。

他表示，勞動力順差依然存在，但是因為流動的障礙，比如說房價、福利受限，最重要的是教育缺陷，對于農民工來說，如果要轉移到城市，需要對其提供更多的教育。

他認為，在結構性變化中，生產力低的企業應該倒閉，從而把他們的勞動力轉移到生產力更高的企業。但在現實中，一些生產力低的企業也能生存下去，他們的員工能保住工作，其原因在于人員的流動成本比較高。但最終，勞動力還是會轉移到生產力更高的企業之中去，但是這一過程會比較緩慢。

皮薩里德斯表示，在歐洲和美國，服務業發展非常快，因為在一個老齡化的社會當中，人們需要更多的個人服務以及醫療保健的服務。在未來20到30年，隨著人口老齡化進程的加快，個人服務領域前景將會非常廣闊。他還說，他不會把自己的錢財投入到黃金(1496.80,3.20,0.21%)當中，因為這其中有很大的風險。

對于目前中國面臨的低技能勞動力短缺，同時大學畢業生就業困難，大學生工資向農民工趨同等問題，他表示，人員需要時間才能找到匹配的工作。畢業生進入市場，想要找到好工作需要時間，即使有人給他們提供信息，他們仍需一段時間才能意識到自己找到了好工作。出現這樣的現象，意味著中國經濟發展存在著復雜性，這也是經濟發展復雜性的自然結果。

他還認為，當失業保障提供的比較好的時候，可有助于勞動力找到相匹配的工作，但是也會導致工資的提高。

他說，自由市場經濟很關鍵的就是能夠提供激勵的因素可以促進工資的平衡。工資的不平衡，由于很多因素造成的，一方面會有政府政策的影響，它能夠引導工人尋找相應的就業崗位。此外，更加成熟的工業化國家，比如北美和歐洲，他們會提供一些可以讓市場反應更快的激勵因素，促進勞動力和經濟的匹配。(中新網財經頻道)