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李忠杰:提高領導干部黨性修養和理想信念教育的水平
m.shockplant.com?2009-11-27 16:03? 李忠杰?來源:人民網    我來說兩句

二、適應時代要求,有針對性地解決領導干部在黨性修養和理想信念方面的突出問題

黨性修養和教育能不能收到實際成效,關鍵是要抓住領導干部存在的實際問題,有針對性地采取切實有效的辦法,實行綜合治理。改革開放以來,隨著時代條件、社會環境和黨的任務的變化,領導干部在黨性修養方面的問題也不斷地有所變化。當前領導干部的黨性修養和教育,我認為應該突出注意以下四個問題:

一是理想信念問題

在不同的歷史條件下,理想信念問題有不同的表現和要求。當前領導干部的理想信念教育,無論從時代要求還是干部實際來說,都應該比較突出地集中在堅持中國特色社會主義的問題上。十七大報告指出:改革開放以來,我們取得一切成績和進步的根本原因,歸結起來就是:開辟了中國特色社會主義道路,形成了中國特色社會主義理論體系。高舉中國特色社會主義偉大旗幟,最根本的就是要堅持這條道路和這個理論體系。對這個最重大的政治結論,絕大多數干部都是認同的。但是,也有一些人,抱著過去書本上對社會主義的教條式理解,或受西方思潮的影響,仍然不時對中國特色社會主義表示懷疑,對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀提出批評,不能自覺堅持黨的基本路線、基本綱領和有關方針政策。因此,按照十七屆四中全會的部署,在建設學習型政黨過程中,要深入開展中國特色社會主義理論體系的教育培訓,切實解決領導干部對于中國特色社會主義的認同問題。有關方面應該加強理論研究和理論創新,能夠比較深刻地說明中國特色社會主義的科學性,對社會上和干部思想中的一些疑惑問題要能作出有說服力的回答,要使廣大干部能對中國特色社會主義真懂真信真干真用。還要強調黨的政治紀律,在事關黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本方針的問題上,一定要頭腦清楚,信念堅定,不能有任何含糊和動搖。

二是政治品質問題

領導干部在不同崗位和層次上參與治國理政,其政治操守和品質應該符合我們黨的性質宗旨和要求。絕大多數領導干部,政治品質都是好的,不僅為黨和國家作出了貢獻,也贏得了人民群眾的贊譽。但也不能不看到,某些干部的政治品質也存在這樣那樣的缺陷。胡錦濤總書記在不同場合批評的弄虛作假、陽奉陰違、獨斷專行、利欲熏心、以權謀私、驕奢淫逸等現象,都或多或少地涉及到政治品質問題。特別值得注意的是,一些領導干部對舊社會庸俗腐朽的官場哲學越來越感興趣,并付諸實踐。有的搞封建的幫派關系,熱衷于拉幫結派,搞團團伙伙,對屬于自己的哥們封官許愿,提拔安排,對不屬于自己的人黨同伐異,排擠打擊;有的搞封建的人身依附關系,千方百計找所謂“靠山”,投領導所好,看領導臉色,什么都揀領導愛聽的話說,對上唯唯諾諾,對下頤指氣使,只唯上,不唯實;有的搞庸俗的關系學,挖空心思通過接待領導、請客吃飯、上門拜見、送禮送錢等方式,拉關系,找門子,通過各種關系的運作,達到升遷重用的目的。這類現象,有的屬于政治品質上的問題,有的屬于政治風氣上的問題。風氣帶壞品質,品質影響風氣。它們惡性循環,共同構成一種危險的政治生態,嚴重腐蝕著黨的機體。加強和改進領導干部的黨性修養和教育,必須高度重視政治品質的修養和政治風氣的凈化問題,努力培育良好的政治生態。要深入開展從政道德的教育,堅持講黨性、重品行、作表率。引導干部正確認識中國的政治傳統和政治哲學,不能把執政的舞臺當成封建的官場,不能讓腐朽庸俗的官場學、厚黑學在人民的政壇上大行其道。立身處世,以守正為上。真正把心思和精力放在干事上,堅持走正道、修正果,做正派人、干正派事。在機制上要更好地發揮用人的導向作用,把政治品質作為對干部考核的重要內容,防止那些投機鉆營的小人之輩得到提拔重用。


責任編輯:趙舒文
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