時間定格在3月18日深夜。這一夜,大雨如注、山河嗚咽、草木含悲,有著跑不完的工地、忙不完的工作、使不完的干勁的廖俊波同志,永遠地歇息在加班的路途上。
追憶廖俊波
百姓心中有桿秤,廖俊波同志離開后,認識或不認識他的人都自發悼念,這是對廖俊波工作和為人的充分肯定。領導干部的權力是人民賦予的,絕不能辜負人民群眾的期望。[詳細]
廖俊波不幸因公殉職,他的“樵夫精神”永存。它將化為全省黨員干部的精神之鈣、前行之力,強化“四個意識”,踐行“五大發展理念”,推動全省經濟社會進入新一輪的發展。[詳細]
衡水模式,是衡水中學適應當前高考制度產生的應試教育模式。河北衡水中學全國開分號的新聞引發社會熱議,大量將衡水模式和北上廣一些高級中學的素質教育模式對比的報道見諸報端,可這絲毫影響不了家長和學生追捧衡水中學的熱情。
衡水模式
雖然教育界痛批衡水中學模式,但是人民需要衡水中學。畢竟考上名校的吸引力比空泛的素質教育口號強太多,這也是衡水中學不愁招不到優秀學生的原因。[詳細]
衡水分校的設立,讓本地生多了一種選擇,也讓本地中學有了危機感。這種“鯰魚效應”,有利于本地中學想方設法提高教學質量,最終受益的是廣大學生和數以萬計的家庭。[詳細]
當地時間4月9日,美國聯合航空3411次航班發生超額訂票情況,一位華裔乘客被隨機選中離開飛機,在堅持拒絕后,機場保安將其暴力拖下飛機。此次事件被同機乘客拍下視頻發上網絡,引起輿論嘩然。
美聯航暴力逐客
美聯航以規則之名,行的卻是反規則、反文明之實,難怪會把自己放在輿論風口上去。這樣的事情,讓人在憤懣之余浮想聯翩:究竟有多少匪夷所思的事情,是打著規則的旗號在進行?[詳細]
美聯航的野蠻、粗暴理應被指責,不僅因為它針對一名亞裔男子,還因為它對乘客動粗。一旦缺乏充分的市場競爭,讓壟斷肆意橫行,看似發達的市場經濟必定險象環生。[詳細]
近日,在某媒體報道的《職場性別歧視調查》中,做了7年HR的小錢自曝“企業招人原則”引發廣泛關注。二孩政策放開后,女性因生育遭遇就業歧視的話題一直備受關注。“企業招人原則”是否普遍存在?職場女性如何平衡工作與家庭的天平?
女性職場遭歧視
性別就業歧視觀念,其實與社會大環境有著密切聯系。女性往往被賦予了更多照顧家庭的責任,所以,女性的成功衡量標準中,家庭、子女教育等因素至關重要。[詳細]
破解職場性別歧視門檻不能全推給用工單位。政府需建立風險防控機制,采取稅收減免或其他支持性措施,最大限度地幫助企業分擔因職工生育造成的經濟損失。[詳細]
追憶廖俊波
衡水模式
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