桃城區(qū)干部考核引入民意調(diào)查機制

“小區(qū)旁邊的在建樓房半夜還在施工，嚴(yán)重影響居民休息，向城管大隊反映了半個月才停下來，因此我個人對住建局的工作不是很滿意，希望有關(guān)部門今后能從快從嚴(yán)抓好此類工作。”來自衡水市桃城區(qū)幸福里社區(qū)的楊樹清等23名“兩代表一委員”以及部分群眾代表，在近期全區(qū)整改落實情況通報會暨群眾滿意度測評會上，直言不諱地提出自己的意見和建議。會后，經(jīng)桃城區(qū)紀(jì)委查實，決定對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該區(qū)“我對干部有話說”、“黨員志愿者服務(wù)”、“問政‘一把手’”、“爭當(dāng)百姓喜愛的好官”等一系列深入群眾、貼近民心的活動受到了群眾贊譽。但隨著活動的深入開展和整改落實工作的深入，發(fā)現(xiàn)有個別單位和干部出現(xiàn)了“懶作為”、“慢作為”，甚至“不作為”的現(xiàn)象。針對這類問題，該區(qū)修訂完善了《鄉(xiāng)科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價辦法》。

新辦法規(guī)定，對涉及服務(wù)群眾、民生改善、社會和諧等項目的評價，引入民意調(diào)查形式：參加調(diào)查的范圍包括本單位機關(guān)干部及下屬單位負(fù)責(zé)人、村黨支部書記和來自基層的“兩代表一委員”，保證了群眾的參與和監(jiān)督，使考核結(jié)果具有更廣泛的民意基礎(chǔ)，確保問題反映到位，責(zé)任落實到人；將“群眾認(rèn)可”作為考核干部的基本原則，核結(jié)果向所有單位通報，并由單位向全體干部職工公開。辦法在保障群眾深度參與的同時，增加了涉及民生的考核項目及比重，考核指標(biāo)著重向民生傾斜：增加了農(nóng)村面貌改造提升、環(huán)境質(zhì)量改善、農(nóng)業(yè)開發(fā)等9項涉及民生的考核指標(biāo)，考核比重由原來的五分之一提高到三分之一，在所有5大類22小項考核指標(biāo)中內(nèi)容最多、比重最大，充分發(fā)揮考核“指揮棒”的引領(lǐng)作用。

自新辦法實施以來，共收到群眾反映問題573個，1周內(nèi)處理完畢492件，占比85.9%，群眾反映的問題做到了100%反饋；231條群眾意見“即提即改”。