惠安縣三措施加強企業安全員隊伍建設

企業選精配強、管好用好安全員，加強安全員隊伍建設，是企業落實安全生產主體責任的重中之重。 惠安縣三措施加強企業安全員隊伍建設。

一是創新用人機制。規模型企業，配備一定數量高學歷、高素質、相對穩定的安全管理專職人員，實施科學、嚴格、有效的安全管理，企業規模雖大、人員多，有的危險程度也比較高，事故概率卻較小；中小企業，配備專門的安全管理人員，把工作扎實、責任心強、技術水準高的專業管理人員放到安全管理崗位上，協助企業做好安全操作規程和隱患整改工作,使企業內部安全生產形勢平穩有序。

二是加大培養力度。落實培養措施，利用現有的教育資源，多渠道，多形式，多層面培養更多的安全員隊伍。鼓勵企業與高等院校合作辦學，大力發展職業教育；積極參與注冊安全工程師執業資格的管理，為安全生產工作跨越式發展提供重要保證。同時，企業充分利用自身的安全教育培訓機構，有計劃、有重點地鼓勵安全員采取在職學習、脫產培訓、知識講座等多種途徑和形式參加學習，不斷提升安全監督人員的知識和專業水平。

三是完善考核制度。對于在企業一線安全管理工作中執行堅決、表現突出、效果明顯的安全管理人員，大力宣揚，給予他們物質和精神上的獎勵，并讓他們走上講臺進行經驗交流；對于執行國家法律法規和落實各級政府工作要求不堅決、落實不到位的，敢于亮黃牌，及時幫助他們迎頭趕上。實現安全人員干有目標、干有考核、干有獎懲。優者上、平者讓、劣者下，促進安全員隊伍工作水平不斷提高。 （惠安縣應急管理局）