職場人年中盤點 文體教育行業成功跳槽人多

近六成職場人感受到中年危機，已婚人士尤甚

年輕人努力追趕著時代的腳步，卻也被中年危機追逐。中年危機不僅僅指年齡上邁入中年，更是指心態上的“畏老”。調研數據顯示，58.5%的職場人都感受到了中年危機，隨著工作年限增長，職場人士對中年危機的感受與日俱增。

中年危機幾乎席卷了全部70后的生活，有中年危機感受的人占據了89.8%，81.6%的80后也表示遭遇到了中年危機。第一批90后也將30歲，面對“三十不立”的焦慮、不甘與理想和現實的落差，51.4%的90后感受到了中年危機的來襲。

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拯救中年危機的期許是“當高管，賺高薪”

“職場35歲現象”困擾著很多職場人。中年危機，為職場發展筑起了一道高墻，職場人也在焦慮中暢想35歲后的職場期許。數據顯示，29.9%的職場人期望在35歲后做到企業管理層，17.1%的白領的期許是維持現狀的穩定感，還有12.2%的白領認為35歲之后有失業風險。