職場人年中盤點 文體教育行業成功跳槽人多

?這屆白領不功利，認為個人價值實現才是成功

工作不僅僅是生存的一個飯碗，還是社會人自我衡量的尺度。本次調研數據顯示，69.1%的職場人認為，職業成功的標準是實現個人的價值，在所有職業成功的標準里獨樹一幟，最受職場人士認可。

隨著物質生活的極大豐富，金錢早已不是評價工作的唯一標準。根據馬斯洛的人類五大需求層次理論，自我實現是最高層次的需求。在當下人們可以通過工作實現基本需求的情況下，對于個人價值的追求逐漸成為工作的意義。在工作中充分發揮個人價值，獲得成就感，成為許多人的職業目標。

4.????? 超半數人相信自己會走上人生巔峰，男性信心更足

雖然僅三成人對2019年下半年的發展表示看好，但一半以上的職場人還是對未來的發展信心十足。調研數據顯示，有56.1％的職場人相信自己有一天會走上人生巔峰，持悲觀態度的僅占12.3%。總體來看，職場人的心態樂觀積極。

從性別上來看，男性普遍對未來個人發展的信心更足，61.4％的男性認為自己會擁有輝煌的事業。相比之下，女性的比例為50.8%。這與男女在社會中的角色有密切聯系。受他人期望和社會教育的影響，男性的性別角色常被塑造為核心人物與支柱，具有更強的事業心。社會對女性的偏見依然存在，一定程度上造成女性在事業上不如男性自信。

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回首上半年，職場人士似乎過得并不輕松，升職加薪寥寥，心理上壓力也不小，一邊與中年危機同行，一邊為自己加油打氣，“燃”與“喪”的狀態交替成為上半年職場日常的主旋律。但總體來看，職場人士的心態是樂觀的，即使被996打擊也能理性看待，盡管目前沒有獲得理想中的生活，但對未來依然心存美好向往。

不管在任何時代，工作都不是件輕松的事，但每個時代都有贏家。想要獲得反轉，職場人應該保持清醒和上進，別被暫時的負能量裹挾，別讓flag僅僅停留在儀式感的階段，用自律落實規劃，用硬技能和軟實力去征服未來征程上的種種挑戰。

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