策略引才 培訓育才 實踐礪才 昌都全力推進人才強市戰略

本網昌都7月12日電（記者 陳志強）近年來，昌都市堅持引進與培養并舉，堅定不移推進人才強市戰略，人才隊伍數量顯著增加，人才綜合素質明顯提高，形成了人才聚、事業興的良好局面。

堅持策略引才，讓人才在需求中實現價值。三年來，急需人才引進成效明顯，引進高校非西藏生源畢業生1333名，涵蓋經濟、計算機、醫療、教育、衛生、農牧等各類專業；志愿者留昌增添發展活力，有172名志愿者在服務期滿后選擇扎根昌都、扎根基層；人才引進方式更加靈活，增強人才引進的針對性和靈活性，積極打好柔性引進“組合拳”。

堅持培訓育才，讓人才在學習中強筋壯骨。三年來，突出抓好思想政治培訓，共舉辦各類理論培訓班21期；突出履職能力培訓，共舉辦以業務為主的各類培訓班120期；加強法制教育培訓，共舉辦法制類培訓61期。

堅持實踐礪才，讓人才在風雨中砥礪成長。建立人才隊伍能上能下機制，2016年在鄉鎮領導班子換屆中，共選派412名優秀人員進入鄉鎮領導班子；縣級領導班子換屆人事安排中，共從市直單位選派14名優秀干部充實到縣黨政班子，交流26名基層一線的干部到市直重點部門工作；持續深化選派機關干部到村任職工作，覆蓋全市所有村（居）；選派科技人員深入基層，開展農畜方面的宣傳指導和技術培訓。