陳震：我省產業技術工人短缺問題不容忽視

陳震委員代表福建省總工會的發言：當前我省產業技術工人總量偏小且結構不合理，掌握高新技術的工人明顯缺乏，勞動力市場競爭使許多企業陷入“兩難”。

為此建議：一是全社會要樹立“技術工人是人才”的觀念，正確對待學歷教育與職業教育在人才培養中的重要地位，正確對待技術管理干部與技術操作工人在企業發展中的重要作用。二是各企業要承擔起職工技能培訓的主體責任，構建技術工人使用與工資待遇相一致的分配制度。三是做大做強我省職業教育事業，堅持以就業為導向、以職業能力為核心的職業院校辦學特色，加大資金投入，改革教學方式，全面推進校企合作交流，讓企業對高技術工人的實際需求與各職業院校的教育資源優勢更好地融合，在優化我省勞動力資源中發揮職業教育的重要作用。四是完善技術工人成長成才的激勵機制，各級政府相關部門要大力落實職業培訓經費直補企業的政策，創新職業技能人才評價和鑒定的體制機制，在住房、戶籍、子女入學、工資津貼等方面對技能人才實行優惠，暢通技術工人從初級工、中級工、高級工到技師到高級技師的成長通道。