福汽集團董事長廉小強獲2014中國企業十大人物

一心一意謀發展 加快構建獨具特色的海西汽車板塊

廉小強以“發展是第一要務”的理念，通過走訪全國大汽車集團，借鑒其成功經驗，決定采取快速擴張的方式，積極延伸產業鏈、提升價值鏈、優化供應鏈，迅速推動福汽集團跨越發展。集團2008年前僅1家整車企業和兩家產業鏈企業，2014年已發展到4家整車企業和10多家產業鏈企業，在整車研發、發動機等關鍵總成零部件方面均填補了福建汽車產業空白;通過借智、借勢、借力，多方籌集資金、凝聚核心資源，2009~2014年，福汽集團累計完成投資70多億元，為集團成立以來投資強度最大的幾年。

為構建獨具特色的海西汽車板塊，廉小強根據微車市場的總體發展情況、國務院鼓勵海西加快發展的若干意見和國家鼓勵發展小排量汽車的政策導向，通過高超的運作，積極協調推動新龍馬汽車的重組，突破性地解決了三明和龍巖兩地股東多年糾纏不清造成的發展障礙，集團和龍巖市聯合投資20多億元，在閩西老區進行新龍馬的遷址和擴建，特點15萬輛微車擴建項目2014年1月全面投產上市，建成華東地區最大的微型汽車生產基地;30萬輛發動機項目建設順利進行，2014年6月實現福建省首臺發動機下線，結束了福建汽車沒有發動機的歷史。新龍馬汽車的新生和壯大，促進了福州、廈門、龍巖三明等全省三大汽車產業集群“鼎足而立”格局的正式形成。在延伸產業鏈方面，廉小強積極促成新上集團研究院、藍海物流、藍海改裝車、福奔專用車，藍海新能、租賃公司等項目，均取得極大成效，有力推動福汽集團產業鏈朝“利潤微笑曲線”的高附加值兩端延伸，提升了海西汽車板塊的整體核心競爭力。

積極倡導企業精神 營造先進的企業文化

廉小強不僅創新意識強，更是一位專家學者型的領導。作為福汽集團的黨組書記，他高度重視黨建和企業文化建設工作，帶領集團黨組成員積極開展各項黨內活動，帶頭組織學習中央、省各項重要講話精神，積極推動企業黨建工作不斷創新，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

廉小強高度重視企業文化建設，根據集團旗下合資企業較多的特點，他創新地把黨建和企業文化建設作為一個有機的整體加以運作，形成以企業文化建設為載體促進黨建工作，以黨建工作帶動企業文化建設的不斷升級。針對東南汽車、福建奔馳兩家合資企業各有三家不同文化背景的股東的實際情況，他積極倡導加強股東團結、增進東西方文化融合，通過將黨建工作融入到企業文化建設中，增強了了中外員工的內部凝聚力和向心力，吸引了大批先進員工入黨，引得外方總經理都來全力支持企業黨建工作和企業文化活動。東南汽車和福建奔馳的黨建工作搞得有聲有色，多次獲得全國總工會頒發的獎項。東南汽車工會更獲得“全國模范職工之家”的榮譽稱號。

廉小強大力倡導“和諧、創新、競爭”的企業文化理念;把企業文化作為是企業綜合競爭力的核心來塑造。利用各種會議和重大節日活動，組織集團系統內、企業間的上下連接和互動，達到提升士氣、增進共識、形成合力的效果。他重視改進青年工作，創辦了“集團青年論壇”平臺，激勵年輕人敢想敢闖、暢抒己見，大膽展現自己，讓大批年輕人從中脫穎而出、找到用武之地，激發了全集團員工上下同欲、凝心聚力、“創卓越、共成長”的工作熱情。