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廈門企業誠信文化建設紅紅火火 部分典型企業介紹

2014-07-03 08:55:24??來源:廈門網  責任編輯:康金山   我來說兩句
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我市各類型企業積極開展誠信文化建設。圖為夏商營養餐工作人員認真做好凈菜工序。(記者 鄭曉東攝)

【典型點擊】

美亞柏科:不折不扣履踐承諾

美亞柏科對空著的樓頂進行綠化處理,組織員工種植、培育各類有機瓜果蔬菜,大部分收成作為福利分發給員工,其余部分擺放在公司門口及軟件園公寓樓,以明碼標價、自主選購、自覺投幣的方式出售,以此推廣人人講誠信的理念。

在全國20個辦事處,美亞柏科設立了當地技術支持,24小時全天候電話技術支持及現場協助的服務承諾,對客戶提出的需求第一時間做出反饋,收獲了來自客戶及社會的178封感謝信和21面錦旗。

宸鴻科技:設立誠信專線7777

早會、班前、誠信月,宸鴻科技集團整合零碎時間,對員工進行誠信建設教育。董事長帶頭發表誠信講話。去年,宸鴻集團從5萬多名員工中評選出100名誠信大使代表,并對他們進行表彰,授予誠信金章、誠獎獎狀及獎金。

宸鴻集團設立一千萬誠信項目基金,其中800萬元獎勵每年度評選出的誠信模范,200萬元用于獎勵針對具名舉報,經查證核實的舉報員工。此外,集團還成立誠信委員會,設立并公布誠信專線7777,發放誠信卡片,主動發現事件。

夏商集團:產品讓五方“放心”

作為廈門市民“菜籃子”、“米袋子”等基礎民生物資的主要供應商,夏商集團嚴把食品安全質量關,每逢“淡、災、節”,都會主動多方組織肉、禽、蛋、菜、魚、糧等貨源。為做好安全食品供應,夏商集團近年來把企業文化作為實現誠信經營的載體,形成了讓消費者、員工、伙伴、股東及政府都“放心”的企業文化體系。

廈門古龍食品有限公司:實在品質贏信譽

古龍的豬肉選用在當地出入境檢驗檢疫局注冊備案的豬場作為定點采購單位;古龍的花生來自山東,顆粒飽滿且不易霉變;古龍的大豆選用東北的優質非轉基因大豆……

從事食品生產,廈門古龍食品有限公司堅持誠實守信經營,遵循輕工集團“轉型、合作、德商”的經營理念,確保不合格原材料不投入生產、不合格產品不流入市場,以實在的品質經營,贏得良好的市場信譽。

廈門網-廈門日報訊(文/記者 陳冬)

孔子曰:“人而無信,不知其可也。”

在市場經濟發展中,誠信是企業安身立命的“金質名片”。誠信文化,鑄就了市場經濟下企業的靈魂。

7月16日至17日,全省企業誠信文化建設現場經驗交流會及兩岸企業文化高峰論壇將在我市舉行。作為海峽西岸重要中心城市,企業誠信文化水平的高低直接影響到廈門經濟增長的速度和質量。

近年來,我市各類型企業認真貫徹黨中央、國務院,和省委省政府、市委市政府的相關精神,尤其是去年以來,深入學習貫徹黨的十八大精神,貫徹落實省委提出的開展“誠信福建”活動的工作部署,緊密結合實際,加強企業誠信文化宣傳教育,推進企業誠信文化宣傳陣地建設,誠信文化建設水平邁上新高度,企業職工精神文化生活進一步豐富,呈現出蓬勃向上的良好態勢。

內在心靈美 樹立誠信形象 員工愛崗敬業

29年的發展,讓廈航確立了“誠信、堅毅、和諧、精進”的核心價值觀,這是廈航企業文化的精髓所在,這種精神,伴隨著員工物化成唯美而內涵豐富的視覺符號,傳達給每一位旅客。

建發集團總結提煉“團結、敬業、誠信、進取”的核心文化大綱,作為集團內各行業共同的價值觀和基本行為準則,通過各種場合,以各種方式進行宣導和推廣,增強集團凝聚力和向心力。

“要么不要打工,要打工就在路達好了。”這是一位有著十幾年工齡的老路達人說的。這句話是路達企業誠信文化最真實的概括,也是路達廣大員工的心聲。

越來越多的企業在實踐中認識到:樹立企業的誠信形象,有助于促進企業良性發展。各具特色的企業文化口號、理念、精神和價值觀,始終貫穿日常管理,營造出一種積極健康、勇于進取的企業文化氛圍。

如今,我市的企業誠信文化建設從被動接受到積極主動作為,從企業管理者帶頭到企業員工全員參與,不斷豐富理論研究,加快建設優秀企業文化步伐,向系統地規劃企業文化建設體系邁進。

外在環境好 政府部門重視 推動誠信建設

日益改善的社會大環境,越來越成為企業誠信文化建設的有力推手。近年來,我市積極貫徹落實各項精神,積極推動企業誠信文化建設,有效促進企業持續健康發展。

市國資委系統的國有企業是我市經濟社會發展的一支重要力量。國資委在重視抓企業經營發展的同時,積極引導企業從戰略層面重視和加強企業誠信文化建設,樹立了一批優秀國有企業建設誠信文化的成功典型和核心競爭力的成功案例。

市工商聯緊密圍繞“促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長”這一主題,將“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”的工商界優良文化傳統融入民營企業誠信文化建設中,通過各種方式推動廈門民營企業的企業誠信文化建設。

市總工會開展以職工文化為主題的企業誠信文化建設活動,制定相應的實施意見和規章制度,探索出一套構筑共同理想、建設核心價值、打造幸福樂園、提升文明素養的職工文化建設品牌。各區黨委和政府根據轄區不同性質和類型企業的實際,注重分類指導,培育和發現典型,努力營造企業誠信文化建設的良好環境。

市各主流媒體則充分發揮輿論引導作用,大力宣傳國有、外資、民營等各類企業的企業誠信文化建設的先進典型,積極宣傳典型企業誠信文化建設的做法、特色以及成效。

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