中華人民共和國職業病防治法（修訂）

三十一、將第五十四條改為第六十一條，第二款修改為：“用人單位在發生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。”

三十二、增加一條，作為第六十二條：“用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。

“地方各級人民政府應當根據本地區的實際情況，采取其他措施，使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。”

三十三、將第五十五條改為第六十三條，修改為：“縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標準和衛生要求，依據職責劃分，對職業病防治工作進行監督檢查。”

三十四、將第六十二條改為第七十條，第一項修改為：“未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未經安全生產監督管理部門審核同意，開工建設的”。

第三項修改為：“職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計未經安全生產監督管理部門審查，或者不符合國家職業衛生標準和衛生要求施工的”。

三十五、將第六十四條改為第七十二條，增加一項，作為第五項：“未依照本法規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。”

三十六、將第六十五條改為第七十三條，將第九項修改為：“拒絕職業衛生監督管理部門監督檢查的”。

增加二項，作為第十項、第十一項：“（十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的；

“（十一）未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的。”

三十七、將第七十五條改為第八十三條，修改為：“衛生行政部門、安全生產監督管理部門不按照規定報告職業病和職業病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。”

三十八、增加一條，作為第八十四條：“違反本法第十七條、第十八條規定，有關部門擅自批準建設項目或者發放施工許可的，對該部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由監察機關或者上級機關依法給予記過直至開除的處分。”

三十九、將第七十六條改為第八十五條，修改為：“縣級以上地方人民政府在職業病防治工作中未依照本法履行職責，本行政區域出現重大職業病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處分。

“縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門不履行本法規定的職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處分；造成職業病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。”

四十、增加一條，作為第八十六條：“違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。”