簡?報
第??196??期
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省委創先爭優活動領導小組辦公室??????? |
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?2010年11月25日 |
廈門市以深入開展創先爭優活動為契機
提升非公有制企業黨建工作水平
在開展創先爭優活動中，廈門市以“百日集中組建”為工作抓手，大力加強非公有制企業黨組織規范化建設，持續鞏固和擴大組建成果，提升非公有制企業黨建工作水平。
加大組建力度，擴大黨建工作覆蓋。按照“點面結合、條塊互補”的原則，進一步優化組織設置，理順管理關系，把黨建工作向規模以下非公有制企業延伸。一是多管齊下“找黨員”。廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，組織專門力量成立“家訪小組”，采取發放調查表、走訪登記、電話信函、查閱檔案等形式，進一步核實非公有制企業黨組織、黨員基本信息。同時，發動全體黨員幫助查找身邊黨員，通過社區公告欄、戶外LED屏幕、街道社區黨建網頁、廠區廣播，發布“黨員服務中心親情卡”、“致黨員一封信”等形式，引導“隱性黨員”主動亮明身份。截止日前，全市已找出“隱性黨員”和“口袋黨員”2179人。二是多做工作“贏支持”。加強與企業主的溝通聯系，采取“多接觸、多談心、多服務”的方式，積極創造黨組織組建條件。向非公有制企業發放“致非公有制企業主一封信”、“關于在非公有制經濟組織中組建黨組織的告知書”，通過“企業午餐會”、“政企互動沙龍”等形式，向業主通報情況，增進理解。384名市、區領導與566家企業建立了掛鉤聯系制度，幫助解決實際問題，調動業主支持黨建工作的積極性。三是多措并舉“全覆蓋”。堅持“成熟一家、組建一家”的原則，努力實現非公有制企業黨組織動態性全組建，對于符合組建黨組織條件的，確保做到全組建。對于正式黨員不足3名的，采取“聯合組建、村（社區）企共建、區域統建、行業聯建”等形式，在街道社區建立流動黨員黨支部、在商貿樓群建立“樓宇黨支部”、在商圈聚集區建立特色黨支部、在工業集中區建立企業綜合黨支部，擴大黨組織覆蓋面。對沒有建立黨組織或暫無黨員的，采取掛靠、派駐黨建工作指導員，幫助企業開展黨的工作。
加強隊伍建設，發展壯大黨的力量。堅持培養與發展并重，不斷優化黨員隊伍結構，提高黨員整體素質和工作水平。一方面，采取組建時力求選準、工作中加強指導、屆中適當調整“三步走”配強書記隊伍。目前，全市半數以上非公有制企業黨組織書記由企業中層以上管理、技術崗位的黨員干部擔任。同時，選派131名兼職組織員、黨建指導員到新組建和比較薄弱的非公有制企業黨組織做好傳幫帶。另一方面，堅持內部挖潛、外部輸送、培養發展“三管齊下”壯大黨的力量。爭取企業業主和人事部門支持，繼續在企業內部“找”黨員，及時接轉黨員組織關系。市、區人才服務中心定期舉辦非公有制企業黨員職工專場招聘會，今年以來，已定向、優先推薦243名黨員就業。許多外資企業如正新橡膠、民營企業如蒙發利等用工大戶在招收員工時，都優先招收黨員專業技術人才。增強黨組織自身“造血”功能，注重在企業業主、生產技術能手和業務骨干、優秀青年人才中發展黨員，壯大隊伍。目前，全市有1000多名黨員進入非公有制企業中高級管理層。
強化服務保障，創造良好工作環境。從加強企業黨建經費保障、統籌解決活動場所等方面強化服務保障，著力創造良好工作環境。對非公有制企業黨員繳交的黨費全額返還黨組織，用于補助活動經費，書記每月給予50元通訊補貼。市里專門下撥非公有制企業黨組織組建工作經費，思明、湖里等區也配套給予每家新成立非公有制企業黨組織1500元組建補貼，各鎮（街）黨（工）委也撥出了相應的配套經費，作為新組建黨組織的啟動資金。通過單獨建立、基層黨（工）委統一提供、村（居）企共建等形式，加強活動場所建設。重點支持出口加工區、同安工業集中區、進城務工人員活動中心等8個非公有制企業黨員相對集中的地方建立黨員綜合活動陣地，并給予一定經費補助。據統計，全市規模以上非公有制企業黨組織70%以上有固定活動場所，其余大部分也通過資源共享得到落實。
激發黨員活力，圍繞發展創先爭優。在創先爭優活動中，引導企業黨組織緊緊圍繞企業生產經營與管理，精心設計活動載體，激發黨組織和黨員隊伍活力，充分發揮企業黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。通過建立黨建聯絡員經常與非公有制經濟組織聯系制度，推廣“黨支部參與企業決策”、“總經理、支部書記通氣會”等制度，暢通黨組織作用發揮渠道。同時，各企業黨組織還以“當先鋒、作表率”為主題，設立“黨員先鋒號（示范崗）”、“黨員突擊隊”，組織黨員開展崗位練兵、技能競賽、科技攻關等活動，發揮黨員先鋒模范作用。美資柯達數碼影像公司黨支部組織黨員攻關小組，攻克了潔凈車間動態千級潔凈度、壓縮空氣含硅量標準等難題；百得（廈門）工業有限公司黨員設計師柯淑娟設計的水龍頭，在美國紐約、圣地亞哥等多個城市的市場調查中廣受好評，公司特別以柯淑娟的英文名字作為產品名稱；臺資飛鵬企業黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗，亮明身份，努力做到“四個帶頭”，即帶頭遵守制度、帶頭熱情服務、帶頭加班加點、帶頭建言獻策。
