人才是根本

計劃用5至10年時間，引進300名左右海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；計劃到2015年，建成200個左右產(chǎn)業(yè)人才高地，重點培養(yǎng)和引進200名產(chǎn)業(yè)領軍人才；計劃每3年選拔一次海西創(chuàng)業(yè)英才，每次選拔100名左右……對于人才，福建給出了大手筆，省政府承諾從資金、平臺建設、政策扶持等多方面提供保障，新引進的人才將享受到資金、住房、職稱評審等方面的優(yōu)惠政策。在本屆科協(xié)年會上，創(chuàng)新型人才成為院士、專家和企業(yè)代表反復提及的熱詞。不僅要引進，更要注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新型人才，這是不少與會人士的共識。

中國工程院院士、吉林大學汽車工程學院名譽院長郭孔輝談到福建的科技人才時認為，近年來，福建汽車工業(yè)有很大的進步，引進了戴姆勒這樣具有國際頂尖技術實力的品牌，但這只是第一步，我們更應該注重技術的學習和掌握，并培養(yǎng)出自己的高技術人才，走上自主創(chuàng)新的道路。

閩籍中科院院士、中國科學院軟件研究所研究員林惠民說，福建在軟件行業(yè)發(fā)展上具有相當?shù)膬?yōu)勢，目前福建已逐步加大對軟件高層次人才的引進，接下來最主要的還是靠培養(yǎng)出自己的人才。