八

發展要提速，干部要“提神”。

工作要有突破性進展，領導干部的作風要有根本性轉變，執行力要有實質性提高。

執行力是領導干部最可寶貴的一種能力、一種品格。在福建發展和海西建設的關鍵時刻，領導干部時時處處都要有實干的態度、扎實的作風；對任何一項工作，都必做于細，必做于實，并投之于激情、智慧與干勁，創造性地開展工作。坐等觀望、空談虛論，必須力戒；擺花架子、做表面文章，則是事業的大敵；墨守成規、四平八穩，也會誤人誤事。

我們既要倡導領導干部樂于學習、勤于實踐，以此砥礪自身能力，練就真本事；又要健全完善相關的激勵機制，讓領導干部干事創業的熱情得到充分保護，讓他們多一些朝氣活力，多一些開放開拓，多一些責任擔當。

責任心是執行力最為根本的內質。每一位領導干部都要強化責任意識，本著為福建發展和海西建設高度負責的精神，帶頭做好每項工作，一級做給一級看，并且善于突出重點，敢于突破，推動各項事業加速發展。