“品牌”特寫

政府與工會聯席會議制度

省政府與省總工會自1989年3月召開第1次聯席會議以來，歷經7任省長，堅持了21年從不間斷，至2009年8月共召開了22次會議，解決了160多項職工群眾生產生活中普遍關心、又攸關經濟社會發展全局的重要問題。從1995年開始，全省縣以上政府與同級工會全部建立了聯席會議制度，目前已推廣拓展到鄉鎮一級。五年來，聯席會議又有了新的發展，推動了經濟發展中保障職工勞動權益、金融危機下的職工培訓、改制過程中的職工安置、保險續接、經濟補償等涉及職工群眾和政府共同關注的問題的解決，有力地維護了廣大職工的合法權益，強化了工會的履職能力。

工會組織建設

堅持以“黨建帶工建，工建服務黨建”為抓手，通過考核激勵、完善制度、挖掘潛力，工會組織的覆蓋面不斷擴大，凝聚力不斷增強。2005年，制定并實施了組建和發展會員工作考核獎勵辦法，2006年，泉州晉江沃爾瑪店率先在全國建立了第一家沃爾瑪工會，2007年與省委組織部聯合下發了《關于堅持以黨的建設帶動工會建設的意見》，2008年全省工會開展“雙進”活動，2009年出臺關于加強工業園區工會工作，關于加強職業化、社會化工會工作者建設，關于加強鄉鎮（街道、園區）工會財務管理等若干意見，促進了工會組織建設。截至2009年9月，全省共有基層工會82163個，涵蓋單位134622家，工會會員6311850人。