正當(dāng)兩會對收入分配改革熱議之時，勞動和社會保障部正抓緊對《工資條例》的起草修訂，并已寫進國務(wù)院立法計劃，將在年內(nèi)出臺。

勞動和社會保障部有關(guān)人士透露，《工資條例》草案中規(guī)定，如果勞動者就工資定額提出談判，企業(yè)一方必須接受，可談判的內(nèi)容包括工資定額、計件、單價以及工資分配的各種事項。此外，還明確規(guī)定了同工同酬，被派遣工和本企業(yè)員工享有同樣的權(quán)利。