東南網-福建日報1月29日訊（本網記者 王志賢）連日來，參加省兩會的代表、委員高度關注“三農”，踴躍獻計獻策，農村人才就是一個熱議的話題。

解決“三農”問題，人才是關鍵。隨著現代農業的發展，農業領域不斷拓展，產業鏈不斷延伸，需要越來越多的農業及非農技術人才。然而，由于工作辛苦、待遇較低，加上就業觀念的偏差，農村仍然難以吸引人才，留住人才，一些基層干部辭職、調走，相當大比例的農業類大學畢業生寧愿轉行也不愿到農村就業。有些鄉鎮對農業技術服務不夠重視，農技干部本來就少，還常常被抽調做其他工作。農村人才缺乏的狀況仍未根本改變。

人才缺乏已成為發展現代農業、夯實“三農”基礎迫切需要解決的問題。如何建立政策機制，激勵人才來到農村、留在農村，形成“永久牌”的農村人才隊伍，已成當務之急。近年來，我省下派干部、科技人員駐村，完善農村“六大員”制度，不斷提高服務“三農”的水平，為建立農村人才隊伍作出有益的探索。實踐證明，人才在農村完全可以大有作為。一位來自農業龍頭企業的委員說：“前幾年到我們公司的幾個大學生，目前發展得都很好。”只要轉變就業觀念，人才完全可以在農村盡情施展才華。

令代表、委員振奮的是，在政府工作報告中，“三農”工作被列為今年重點做好的九個方面工作的首位，體現了切實抓好“三農”工作的決心。這些年，工業反哺農業力度加大，全省財政支持“三農”投入連續多年快速增長，為農村發展注入了強大動力。如果也來個人才反哺農業，為農村發展提供人才支撐，相信“三農”工作會有個質的飛躍。