?一上班，單位領導遞給一本書——《致加西亞的信》，說要認真看，看完后寫篇讀后感。心里很是不以為然。說老實話，這本書兩年前我就翻過，不就是為美國總統送一封信嘛，何必小題大作，還寫什么讀后感。下午重新翻開這本書，卻愛不釋手，一口氣將其讀完，心情久久不能平靜。感謝公司領導的良苦用心，向我們推薦了這本好書。

書的作者美國的阿爾伯特·哈伯德,他筆下那位送信給加西亞的平凡的人———安德魯·羅文,以及許多著名的領導者、執行者的理念,都深深地感染著我，使我久久不能平靜。

《致加西亞的信》100多年來被譯成各種各樣的語言文字，在全世界廣為流傳。現為有史以來全球最暢銷圖書的第六名，成為有史以來最暢銷的書籍之一。《致加西亞的信》這本書的重點不在于加西亞是誰，也不在于這一封信說的是什么，重點是送這封信的人及他所表現的那種忠誠、敬業、勤奮、責任和勇敢。

此書說的是1894年4月美西戰爭爆發后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領、古巴的加西亞將軍取得聯系。加西亞在古巴熱帶叢林的山里，沒有人知道他確切的地點。但是美國總統必須盡快地取得他的合作，于是他們把安德魯·羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。羅文接過信后，并沒有問“他在那里?”等任何問題，只是靜靜地把信拿去，不顧一切、義無反顧地克服了千難萬險把信送達，完成了神圣而艱巨的任務。

說到忠誠，一個重要的方面就是要忠誠于我們的事業。只有對自己的工作無限忠誠，最終才能克服種種困難。沒有對自己所從事的事業的絕對忠誠，就沒有工作的動力，也就不可能獲得事業上的成功。忠誠體現在工作主動、責任心強、細致周到地領會上級的意圖，更體現在一種高度的敬業態度。沒有對事業、工作的高度忠誠，羅文是不可能把《致加西亞的信》送到的。對于我們來說，只有忠誠———忠誠于國家、忠誠于企業，忠誠于自己的工作崗位，才能像羅文那樣，把領導交給的任務按質按量按期完成。

敬業是取得事業成功的首要因素。熱愛自己的這份工作，干一行愛一行，努力鉆研一行，不僅能激發自己的工作熱情，而且能產生無窮無盡的動力。“當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”。其實工作不僅是為了生活，也是一種幸福和寄托。這么多年來我從工作中得到了許多的充實、快樂和回報，為此我一直用心的工作、熱愛我的工作，每接受一項新的工作都力求做到最好。

安德魯·羅文的經歷使我深刻地認識到，只有忠誠才有信任，只有主動才有創新，只有付出才有回報。忠誠誠信是為人之本，敬業愛崗是為事之道，而做好每一項工作，是自己的職責和應盡的義務。所以，只有以飽滿的熱情，踏踏實實地投入到工作中，才能出色地完成工作任務，也才能做到忠實誠信、敬業愛崗。