青山環繞，流水潺潺，白鷺依依……坐落在距離福建省省會福州市僅25公里的連江縣潘渡鄉貴安村的福州溫泉高爾夫球場，作為福州城市一張“名片”，獨具代表性地著力打造醫療抗老、高球運動、溫泉養生、有機農場等為一體的國際級醫療旅游目的地，促進海峽兩岸旅游文化交流，推動貴安產業升級，成為貴安經濟發展的新引擎。

“目前復雜的經濟形勢，給了企業一個靜心沉淀的好時機。與以前不同，企業難以利用快速的經濟杠桿賺到快錢，這就要求企業認清自身的優勢與短板，尋找產業差異化，思考產品的轉型升級，做大做強做優企業。”福州市臺灣投資企業協會常務副會長、福州溫泉高爾夫俱樂部副董事長兼首席執行官蔣佩琪接過父親的接力棒，延續父親“留住綠水青山”的初心，追求高爾夫球場與生態融合發展，并在大健康產業上持續發力，旨在將醫養結合的抗衰老酒店打造成高爾夫球場轉型升級的國際化樣板。

占地120公頃的福州溫泉高爾夫球場是福建唯一一家坐落在國家4A級風景區并享有珍貴溫泉資源的高爾夫球場，鰲江的溪水貫穿球道，江水清澈見底，游魚歷歷可數。然而，鮮為人知的是，1992年，蔣佩琪隨父親從臺灣跋山涉水回到父親家鄉福建連江，眼前將要改造成球場的這片場地卻滿是爛泥的沙洲。父親不計成本地投入，終于把沙洲變成了綠樹成蔭的綠洲，成為了第一家到連江投資的臺資企業。同年修建球場時，球場的防洪堤壩也開始同步動工，3.3公里的堤壩現已保護了當地兩個村25年免遭洪澇災害，當年費解的她逐漸明白父親的“鄉愁”。

“球場的工作人員絕大多數就來自當地村莊。”蔣佩琪告訴中國婦女報·中國女網記者，貴安村和桃源村兩個村莊約200個村民在球場就業，其中女性員工將近80%。未來，她希望能發揮好臺商的身份優勢，引進臺灣先進的醫療與人才資源，將抗衰老酒店打造成醫療醫護的“人才公寓”；依托球場青山綠水的優勢生態條件，帶領大健康產業走向國際。“現在這個時機讓每個企業家都回歸到事情的本質，好好地把事情做實，把本業發展得更好，讓世界看到優質的中國制造和中國創造。”言語中，蔣佩琪的目光透露著信心與期待。

和蔣佩琪一樣，主打“企業求質發展”的還有福建省女企業家商會會長、融匯（福建）集團總裁黃丹青。她認為，這個階段的經濟形勢并非過剩期，應當叫做調整期。對企業來說，不是供過于求，而是低端產品的供過于求，高端產品的市場還很大，所以企業需要做的是消費升級。“過往，我們完成了一個從無到有的過程，接下來是要滿足從有到精、滿足各階層需求的過程。”

2008年，24歲的黃丹青從英國東倫敦大學留學歸來，回到福州，回到父親創建的融匯集團，從低職位做起，開始“交接班”的訓練，直至2016年，黃丹青正式接班父親。其間，“融匯”在地域上從福建擴展到重慶到安徽到山東，在產業上從地產到化工到溫泉旅游，成為一家以產業地產、化工及化工物流、溫泉旅游開發、建筑工業、金融投資、商運物管等六大產業齊頭并進的集團。

“機會會在這一撥競爭后剩下來的企業里，因為經過重新洗牌，他們是更有競爭力的企業。對于一直都在堅守市場規范的企業來說，這會是一個最好的機會。未來真正拼的是企業的產品和企業的管理。”黃丹青認為，現在中國經濟已經進入產業升級階段，不可能再有之前各行各業在從無到有階段獲得的快速發展和高速增加，接下來將面臨產業結構的調整。今年4月，她專門在融匯商學院舉辦了福建省女企業家商會與中國人民大學中國經濟改革與發展研究院共同發起的工商管理研究班。

在黃丹青看來，如今的二代企業家身上，“勤勞、儉樸”的精神并沒有上一輩那樣強烈，取而代之的是“創新”的思維。無論從企業管理、銷售模式、品牌運營上，她都希望能打破行業固有規范而重新定位。同時，作為福建省女企業家商會會長，她也希望將這份創新的思維方式帶入福建省女商會，著力于幫助企業可持續發展，并發揮福建獨特的區位優勢及民間商會對臺交往的優勢，與女性企業家們共同面對企業與人生的機遇與挑戰，共同成長。

對于企業的持續發展，福州市女企業家聯誼會會長、福建金山醫藥有限公司董事長楊豫芬則認為需要掌舵人足夠的意志力，其首先表現在不放過每一個發展的好機遇。她認為當下正是企業發展的大好機遇，企業發展有著良好的空間，但好機遇要轉化成企業高質量發展，現階段最首要的就是要堅持科技創新，堅持不懈地高投入引進人才、高投入組織原創新藥開發。

“誰牽住了科技創新這個牛鼻子，誰走好了科技創新這步先手棋，誰就能占領先機、贏得優勢。”作為一家擁有自主產權新藥的藥企掌門人楊豫芬樂觀地表示，健康、長壽成為人們對美好生活最強烈的需求之一，這也為我們企業發展提供了巨大提升的空間。

“這一段時間，我們將企業的利潤中絕大部分投入了科研設備更新和人才引進，與多所大學建立了科研合作體，并以借腦的形式、項目整體合作或環節合作的形式，引進了國內外一些有名的科技人才，進行項目程度不同的合作攻。”另外，通過制度創新，進一步降低管理成本，節約了更多的經費，用于投入新藥的研發。

企業的生命線是市場，當下如何適應市場發展變化關系企業生存，晉江市女企業家聯誼會會長、晉江市惠芳物流有限公司董事長張秀惠乘著改革開放的東風，將企業從單一轉向多方位發展，在投資物流、鞋業、房產、鋼鐵、融資等多個行業涉足，突顯出卓越的經商本領。

在張秀惠的帶動下，兒媳吳美莉也積極投身女性創新創業熱潮。作為一名“企二代”，從興業皮革科技股份有限公司的普通文員到副總裁，吳美莉主動扎進家族企業變革中，助推興業科技成為國內皮革行業首家上市公司。“要成為一家有社會責任感的企業，首先要注重可持續發展，而環保是必須要做好的。”吳美莉相信，堅定不移地走“資源節約型、環境友好型”的新型皮革工業發展道路是企業創新升級的重要內容。

“現在國家大力推進一帶一路戰略，特別是基礎設施建設的互聯互通，為物流企業、建工企業‘走出去’提供了重大機遇和利好，我們要秉持‘拼搏、開拓、務實、誠信’理念，才能信行天下，開創新天地！” 張秀惠和吳美莉滿懷信心地說。