身教重于言教,身體力行傳續先輩家風的谷家后代,成為了黨員干部的鮮活榜樣。谷宇鳳說:“爺爺當年常說,‘路,只有自己走,才能越走越寬’,如今,我已經在基層崗位上工作了十多年,一步一個腳印從一名普通干部成長為一名副科級領導干部,我也更加明白了爺爺這句話的意義及父母當年的良苦用心。”她依照父輩的意愿,將兒子取名為“谷弘”,鼓舞后輩繼續弘揚谷家的好家風、好傳統。 叮囑后代“絕不能走與我相反道路”的王荷波,立下“不可以利用父輩的關系”鐵規的葉飛,敬奉“不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤”的項南……老一輩革命家和先進模范以廉踐孝、以身傳教的家規家訓,代代相傳,延續至今,既成為子孫后代的寶貴財富,又成為當地黨員干部家風建設中的優良“基因”。 而深受身邊好家風感染的還有廈航的干部職工們。今年5月,在廈門航空工會第二屆“最美家庭之書香家庭”評選活動中,涌現出了10個弘揚社會文明新風尚的典型家庭,他們在家庭生活中,利用業余時間,或刻苦鉆研業務,或翻譯飛行刊物,成為其子女與其他干部職工學習的榜樣。 “聽從前事、學身邊人,關鍵要身體力行,正自家門。”福建省紀委機關干部小楊最近感到有些壓力,因為部門領導要上門同家屬“談心談話”。福建省紀委機關黨委負責人介紹,“談心談話”主要是談干部在單位日常表現,干部思想動態、生活作風和生活圈、朋友圈等情況,要求家屬樹立家庭助廉意識,配合組織做好干部教育、監督工作,及時提醒幫助,防患于未然。 “現在外出吃飯、喝茶,家人都要留心問一下,是誰邀請,在什么地方,這種經常性的提醒叮囑,讓自己心里多了一根弦。”福建省紀委一名干部表示。 群眾看得懂、易于接受的好家風,從機關輻射到社會,擴大了社會認同,形成了思想共識,轉化為社會群體意識。 廈門市湖里區金山社區是全國廉政文化建設聯系點,社區黨委書記告訴記者,社區內居住2.2萬人,其中黨員干部463人,處級以上干部89人,多年來從未出現一起干部違紀問題。 金山社區多年“零違紀”的原因之一,就是黨員干部的好家風帶動了整個社區的精神文明建設。在社區里,記者看到,清廉家風悄然融入社區居民生活之中:家風家訓展示基地、個人品德墻、家訓家規壁畫等家風建設和展示平臺不一而足,家庭讀書角里學家風、社區書院中寫家訓、清風亭畔談家規等活動如火如荼……(本報記者陳金來 通訊員 楊心怡) |
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