天津市婦聯

多元、精細、有效地提供服務

如何適應經濟基礎、體制環境、社會條件、產業布局、行業分工和婦女流向的新變化，打破婦聯封閉運行模式，推動組織設置向開放式、網格化覆蓋，吸納方方面面有影響、有能力的優秀女性參與到婦聯工作中來，加強婦聯資源和社會資源的集約利用，使婦聯工作進一步融入基層，多元、精細、有效地為婦女群眾提供服務，是天津市各級婦聯組織近年來不斷探索的課題。

各街鄉鎮婦聯組織本著“不求所有，但求所用”的原則，通過開放式的工作手段，體現婦聯工作通八風、通人和的通達特點。通過統籌，使婦女工作目標機制、活動內容聯通；區域內婦女組織形成良性互通，實現了資源合、力量聚、服務融。

婦聯工作創新的出發點是服務婦女群眾，落腳點是為婦女群眾提供優質服務。區域化婦聯組織建設，就是要提升基層婦聯組織統籌服務能力，服務效能。廣泛搭建服務平臺，拓展服務領域，開辟服務途徑，聚焦為民服務。

為鞏固拓展區域化組織建設工作成果，天津市婦聯將進一步推動婦聯組織創新發展，拓寬聯系婦女的渠道，充分發揮基層婦聯組織服務改革、服務發展、服務群眾的作用，切實推動婦聯組織健康發展發揮積極作用。

河北省婦聯

“四個一”工程擴覆蓋

河北省婦聯通過在鄉鎮婦聯實施“四個一”工程，擴大了基層組織覆蓋，為推進鄉鎮婦聯區域化建設注入了強勁動力。

健全一個組織——依章換屆健全鄉鎮婦聯執委會。省婦聯制定《關于加強鄉鎮婦聯建設的意見》，要求鄉鎮婦聯設主席1人，人選從鄉鎮黨政班子中的女干部中產生；設專職副主席1人，人選從鄉鎮在編優秀女干部中產生；設兼職副主席和執委若干人，人選從轄區有威信、有熱情、有特長的優秀女性中產生，建起15人組成的鄉鎮婦聯執委會，兩年內鄉鎮婦聯將全部完成換屆。

壯大一支隊伍——招募人員壯大鄉鎮婦聯專職工作者隊伍。省婦聯明確提出：人口在3萬人以上的鄉鎮，婦聯專職工作人員不少于5人；人口在3萬人以內的，不少于3人，專職人員從鄉鎮內部在編人員中調劑，不足部分，推動財政出資招募當地女大學生補充，每個鄉鎮招募1~3名。

建立一個陣地——資金支持建立鄉鎮“婦女之家”。指導鄉鎮建設室內面積不少于150平方米，包括婦聯辦公室、婦女維權站、展示室及婦女培訓室在內的鄉鎮“婦女之家”。在鄉鎮便民服務中心設立婦聯服務窗口，傾聽婦女心聲，了解婦女訴求，為婦女群眾排憂解難，提供致富信息、急難幫困、心理慰藉等服務。

完善一個機制——強化管理完善鄉鎮婦聯工作機制。換屆后的鄉鎮婦聯，分別明確了專兼職主席和執委的工作職責、項目領辦及分線包片任務。