人社部14日公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》。根據綱要,未來,你的生活將發生以下變化:退休和養老方面,退休年齡將延遲,養老金將適當提高。工資收入方面,最低工資標準和工資指導線將完善,公務員的基本工資將定期調整。社保方面,生育和醫療保險將合并實施,醫保異地就醫結算將加快推進,這將為不少人省去往返奔波報銷的麻煩。
資料圖 張子揚 攝 出臺延遲退休年齡方案 ——今年將拿出方案 【政策】綱要提出,制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。 【解讀】中新網記者注意到,今年以來,官方已多次提到要出臺延遲退休方案。人社部部長尹蔚民7月13日對媒體表示,備受關注的延遲退休將堅持三個原則,一是小步慢走、逐步到位,二是區分對待,分步實施,三是事先預告,做好公示。按照工作計劃,今年將拿出延遲退休方案,但還需要履行有關程序,然后向社會公布。 為何要延遲退休?尹蔚民2月29日曾在新聞發布會上指出,現在人口預期壽命大大提高,人口老齡化的趨勢越來越快。無論是從開發人力資源,還是保持養老、醫療基金的持續健康運行,都需要對法定退休年齡進行調整。 如何進行延遲退休?尹蔚民透露,每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。“我舉個例子,比如五年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休,他可能就是60歲零6個月退休。” 適當提高退休人員養老金 ——今年總體上漲6.5%左右 綱要提出,逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制,適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。 【解讀】2015年,企業退休人員基本養老金再提高10%,月人均達到2270元。2016年,企業和機關事業單位退休人員養老金標準提高6.5%左右。 可見,以后養老金的漲幅更強調“適當”。人社部有關負責人曾表示,一方面,中國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面,人口老齡化快速發展,養老保險贍養負擔不斷加重,退休人員養老金水平不斷提高,養老保險基金支付壓力越來越大,基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活,也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。 |