□ 萬春霞

近年來，婦女事業得到了較大發展。但隨著新情況、新問題的出現，男女平等基本國策的全面落實還需進一步努力。在經濟社會轉型發展時期，婦聯組織要以轉型發展為動力，加大創新力度，創新推進組織建設

首先，要以“問題導向”為重點，明確工作薄弱環節。

組織建設力度需加大。婦聯傳統的組織結構已經不太適應新形勢發展的需要。需通過加大組織結構的完善，解決在服務群眾時存在的服務面不廣、需求對接不夠、執行效率不高，尤其是“政治性、先進性、群眾性”體現不足等問題。

干部履職能力需提高。需要切實增強“崗位榮譽感”和業務素質，尤其需要婦聯干部提升研究、解決新問題以及提升“開展網上婦女工作”等能力。

服務大局成效需增強。婦聯工作在服務中心工作中發揮的領域還需擴大、成效還需增強，需要在主動圍繞中心、服務大局上進一步加大力度。

其次，要以“思維轉型”為引領，在創新和變革中掌握主動權，實現工作內容的轉型，以增強婦聯的依法維權功能、引導孵化功能、資源支撐功能、人才集聚功能、務實服務功能。

應按“將專業的事情交給專業的機構和人來做”的思路，把相關工作和項目主要通過交由社會組織承接的方式來推進工作。要對社會組織采取“孵化、引導、整合”的方針，把社會組織作為推動婦聯轉型發展的重要力量。最大限度地團結熱心婦女兒童事業的各界人士，整合一切可以團結、整合的力量參與到關愛婦女兒童活動中。

但在充分發揮社會組織在婦聯轉型發展中的延伸手臂、形成鏈條、協同服務、共推發展的作用的同時，要注意兩個問題。一是實現有力可借。要有意識培育和孵化好社會組織，以整合、增強工作力量。二是實現規范借力。對社會組織承擔的項目需要加強指導和監管，防止社會組織因經驗不足而降低資金的使用績效。比如，自貢市婦聯對其孵化的社會組織“紫薇家園社會服務中心”，在其承接了市婦聯全國首創的“家庭微公益”項目后，按照“扶上馬、送一程”的方式，對其加強指導。目前，項目不僅得到各方認可，也被多家中央級媒體宣傳報道。

此外，還要切實增強婦聯組織工作的科學性，工作成效讓群眾評價，請專家評判。自貢市婦聯2014年3月啟動實施了“新家園、新女性、新生活”項目，重點通過對“女新市民”開展“換好腦子”“當好學子”“謀好路子”“教好孩子”“過好日子”的“五子、五提升”活動，促進“人的城鎮化”。該項目被北京大學中國經濟研究院的《農本》《2015年四川城鎮化白皮書》作為推動“人的城鎮化”的典型案例。四川省社科院城鎮化研究中心對該項目進行了評估，認為該項目具有“低成本、造血式、普適性”的特點，為下一步的推廣提供了依據。

而對婦聯的工作推進，要以項目化管理、社會化運作、規范化建設為重點，突出機制建設的科學性、連續性、指導性、有效性。創新項目科學策劃、資金投入、激勵考核機制，探索建立依法規范、多元協同、開放服務、項目運作、培訓提升等工作機制。 （作者系四川省自貢市婦聯黨組書記、主席）