“今年8月以來，省婦聯陸續派年輕干部到縣級婦聯進行蹲點，就專項工作開展1~3個月的深入調研，第一批派了3名干部下去。”福建省婦聯相關負責人近日告訴中國婦女報記者：“這是省婦聯創新開展群團工作的一項重要舉措。”

福建省婦聯今年8月出臺《福建省婦聯機關干部下基層蹲點制度》（以下簡稱《蹲點制度》）并試行。《蹲點制度》規定，每年統一組織選派1~2批機關干部到縣級婦聯蹲點，每批2~3人；每批干部蹲點時間1~3個月，安排在不同設區市的縣級婦聯。

《蹲點制度》要求：“蹲點干部要帶專題調研任務下去。”福建省婦聯首批蹲點干部紛紛坦言“感觸頗深，收獲頗多”。作為省婦聯首批且第一個派去基層的蹲點干部，省婦聯組織部主任科員楊敏于今年8月至11月期間，就農村女性進村“兩委”特別是女村主干當選情況，赴寧德市屏南縣開展為期3個月的蹲點調研活動。回到省婦聯后，她逐漸開始以能否讓基層婦聯、基層婦女群眾有“獲得感”來追問及衡量自己平時的工作成效。“讓基層婦女有獲得感，成為我的工作動力。”楊敏說。

《蹲點制度》規定：“重點選擇基礎較薄弱的縣，也可以選擇矛盾較多、工作任務較重的縣。”省婦聯權益部主任科員涂少云于今年8月至10月赴三明市沙縣開展反邪教項目蹲點調研。她和鄉鎮婦聯的姐妹一起進村入戶幫扶涉邪婦女時，有的剛開始連門都不讓進。“但姐妹們沒有畏難退卻，有時還拎著牛奶、麥片等營養品上門慰問。慢慢地從被拒絕進門，到可以進門閑聊幾句，最后徹底信賴我們，愿意敞開心扉與我們聊天。”涂少云從蹲點經歷中總結出從事婦女維權工作要具備“四心”，即要有愛心、誠心、細心、耐心。

“基層婦聯直接面對婦女群眾的時間比較多，在與她們拉家常的過程中，可以了解到普通婦女有哪些困難、需求，創業婦女有哪些優勢，她們之間有沒有互相幫扶的可能等等。”從今年10月份開始赴南平市政和縣調研農村留守婦女兒童生存發展現狀的省婦聯辦公室主任科員陳荔茹，目前仍在縣婦聯蹲點。她發現，基層婦聯雖然人員少，但卻善于借力借平臺充分整合各種資源發揮作用。如針對留守婦女，縣婦聯挖掘出由綜治、婦聯、勞動、團委等站所負責人及村支部書記為成員的“愛心閨蜜”幫扶活動領導小組。

據了解，蹲點期間，蹲點干部要在當地婦聯的領導下開展工作。一要當好學員。以普通一員全程參與當地婦聯工作，虛心學習掌握基層婦女工作的方式方法，協助當地婦聯抓好各項工作；二要當好調查員。圍繞調研專題，在當地婦聯統一安排下，深入基層走訪、座談，面對面、手拉手、心貼心開展調研，深入了解基層婦聯組織和婦女群眾意愿、訴求；三要當好服務員。對基層婦女組織和婦女群眾反映的困難和問題，要做好跟蹤服務，督促和推動解決，多為基層辦實事、好事；四要當好宣傳員。在參與當地婦聯工作和深入基層聯系婦女群眾中，注意宣傳黨和政府的大政方針，宣傳婦女工作政策法規，傳遞正能量。