在國新辦9月22日發表的《中國性別平等與婦女發展》白皮書的第二章介紹了中國充分保障婦女經濟權益，促進婦女平等參與經濟發展、平等享有改革發展成果。就此，記者采訪了全國婦聯婦女研究所楊慧博士。

記者：在婦女參與經濟活動、公平享受經濟資源方面，20年來我們國家取得的最突出的成就是什么？

楊慧：20年來我國婦女在參與經濟活動、公平享受經濟資源方面，取得了以下幾個方面的成就：一是女性就業人員規模增加。2013年，全國女性就業人數為34640萬，占就業總數的45%。與2004年相比，女性就業人員規模增加了940萬。二是婦女就業結構不斷改善。最新一期中國婦女社會地位調查顯示，婦女從事第二、第三產業的比例比10年前提高了25個百分點，各類負責人、專業技術人員、辦事人員及有關人員所占比例較10年前提高了13個百分點。中國女企業家群體不斷壯大，女企業家約占企業家總數的25%，比20年前提高了5個百分點。三是參加社會保險的人數不斷增加。2013年，婦女參加城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險的人數分別達到14612萬和12657萬，比2005年分別增加了6743萬和7282萬；婦女參加生育保險人數達到7117萬，比2005年增加了4844萬。四是農村婦女獲得經濟資源和技術技能的機會增加。在土地承包經營權確權登記頒證工作中，明確登記簿和確權證上應體現婦女的土地權益，從源頭上保障農村婦女的生存發展資源。

記者：在婦女平等就業方面，我國制定了一系列法律法規，這些法律法規如何保證婦女的平等就業權？

楊慧：就業是民生之本。為了保障婦女平等就業、平等參加經濟發展，國家制定和完善法律法規，促進公平就業，消除就業性別歧視。《中華人民共和國就業促進法》專設“公平就業”一章，強調男女平等就業權利。《中華人民共和國勞動合同法》對企業訂立女職工權益保護專項集體合同作出明確規定，為保障女職工合法權益提供了法律依據。制定、修訂和實施《女職工勞動保護特別規定》、機關事業單位處級干部和高級職稱專業技術人員男女同齡退休、支持女性科技人才成長及促進女大學生平等就業等一系列法規、政策及措施，為婦女就業和職業發展創造有利條件。

記者：我們注意到，在推動婦女就業創業方面，很多項目都是全國婦聯推動實施的。您如何評價婦聯組織在這方面取得的成績？

楊慧：為推動婦女就業創業，全國婦聯積極推動并與財政部、人力資源和社會保障部、人民銀行聯合實施鼓勵婦女就業創業的小額擔保貸款財政貼息政策，推動人力資源和社會保障部、教育部和全國婦聯聯合啟動助推女大學生就業創業行動，推動農業部等五部門和全國婦聯聯合實施“陽光工程”等項目，為促進農村婦女、女大學生等不同婦女群體實現就業創業創造了有利條件。

記者：據《白皮書》顯示，2013年全國女性就業占就業總數的45%，互聯網領域創業者中女性占55%。在“互聯網+”時代，您如何評價婦女對于經濟發展的貢獻？對于婦女積極參與經濟建設有何建議？

楊慧：婦女是重要的人力資源，在經濟發展中發揮著重要作用。女性就業者不但在我國20個行業類別和8個職業大類、66個種類中，都有廣泛參與，而且在一些職業行業中女性比例超過男性。最新一期中國婦女社會地位調查數據顯示，在教育、衛生社保和社會福利業中，女性比例分別達到53.4%和58.5%，在專業技術人員中，女性比例達到52.4%，在農村農業勞動力中婦女約占70%。可見，女性就業者在我國各行各業中分布廣泛。同時近年來，已有越來越多的女性成長為中高層管理者，女企業家數量不斷增加，女企業家占全國企業家總數的1/4，其中有60%是近十年來的創業成功者。這說明女性參與經濟管理與決策的比例不斷提高。而在當下的“互聯網+”時代，聯網領域創業者中女性占55%，大淘寶平臺交易規模的46%由女性創業者完成。

與此同時，女性參與經濟發展還面臨資金、技術短缺，就業性別歧視和工作家庭沖突等問題，為了進一步促進婦女參與經濟建設，建議政府相關部門采取積極措施，加大對女性就業創業的支持力度，解決女性創業面臨的資金和技術短缺問題；在全面推進依法治國進程中，繼續完善保障婦女平等就業權的法律法規，為婦女平等參與經濟發展創造良好的法律環境；加大對保障婦女平等參與經濟發展的法律法規、政策措施的落實力度，加大勞動力市場監管，消除就業性別歧視；加大對《就業促進法》中公平就業的宣傳力度，引導用人單位為女性提供平等的就業機會和培訓晉升機會，為女性提供家庭友好型工作環境，促進女性職業發展。