在國新辦9月22日發表的《中國性別平等與婦女發展》白皮書的第二章介紹了中國充分保障婦女經濟權益，促進婦女平等參與經濟發展、平等享有改革發展成果。就此，記者采訪了全國婦聯婦女研究所楊慧博士。

記者：在婦女參與經濟活動、公平享受經濟資源方面，20年來我們國家取得的最突出的成就是什么？

楊慧：20年來我國婦女在參與經濟活動、公平享受經濟資源方面，取得了以下幾個方面的成就：一是女性就業人員規模增加。2013年，全國女性就業人數為34640萬，占就業總數的45%。與2004年相比，女性就業人員規模增加了940萬。二是婦女就業結構不斷改善。最新一期中國婦女社會地位調查顯示，婦女從事第二、第三產業的比例比10年前提高了25個百分點，各類負責人、專業技術人員、辦事人員及有關人員所占比例較10年前提高了13個百分點。中國女企業家群體不斷壯大，女企業家約占企業家總數的25%，比20年前提高了5個百分點。三是參加社會保險的人數不斷增加。2013年，婦女參加城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險的人數分別達到14612萬和12657萬，比2005年分別增加了6743萬和7282萬；婦女參加生育保險人數達到7117萬，比2005年增加了4844萬。四是農村婦女獲得經濟資源和技術技能的機會增加。在土地承包經營權確權登記頒證工作中，明確登記簿和確權證上應體現婦女的土地權益，從源頭上保障農村婦女的生存發展資源。

記者：在婦女平等就業方面，我國制定了一系列法律法規，這些法律法規如何保證婦女的平等就業權？

楊慧：就業是民生之本。為了保障婦女平等就業、平等參加經濟發展，國家制定和完善法律法規，促進公平就業，消除就業性別歧視。《中華人民共和國就業促進法》專設“公平就業”一章，強調男女平等就業權利。《中華人民共和國勞動合同法》對企業訂立女職工權益保護專項集體合同作出明確規定，為保障女職工合法權益提供了法律依據。制定、修訂和實施《女職工勞動保護特別規定》、機關事業單位處級干部和高級職稱專業技術人員男女同齡退休、支持女性科技人才成長及促進女大學生平等就業等一系列法規、政策及措施，為婦女就業和職業發展創造有利條件。