在國新辦9月22日發(fā)表的《中國性別平等與婦女發(fā)展》白皮書的第二章介紹了中國充分保障婦女經(jīng)濟權益，促進婦女平等參與經(jīng)濟發(fā)展、平等享有改革發(fā)展成果。就此，記者采訪了全國婦聯(lián)婦女研究所楊慧博士。

記者：在婦女參與經(jīng)濟活動、公平享受經(jīng)濟資源方面，20年來我們國家取得的最突出的成就是什么？

楊慧：20年來我國婦女在參與經(jīng)濟活動、公平享受經(jīng)濟資源方面，取得了以下幾個方面的成就：一是女性就業(yè)人員規(guī)模增加。2013年，全國女性就業(yè)人數(shù)為34640萬，占就業(yè)總數(shù)的45%。與2004年相比，女性就業(yè)人員規(guī)模增加了940萬。二是婦女就業(yè)結構不斷改善。最新一期中國婦女社會地位調查顯示，婦女從事第二、第三產(chǎn)業(yè)的比例比10年前提高了25個百分點，各類負責人、專業(yè)技術人員、辦事人員及有關人員所占比例較10年前提高了13個百分點。中國女企業(yè)家群體不斷壯大，女企業(yè)家約占企業(yè)家總數(shù)的25%，比20年前提高了5個百分點。三是參加社會保險的人數(shù)不斷增加。2013年，婦女參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的人數(shù)分別達到14612萬和12657萬，比2005年分別增加了6743萬和7282萬；婦女參加生育保險人數(shù)達到7117萬，比2005年增加了4844萬。四是農(nóng)村婦女獲得經(jīng)濟資源和技術技能的機會增加。在土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作中，明確登記簿和確權證上應體現(xiàn)婦女的土地權益，從源頭上保障農(nóng)村婦女的生存發(fā)展資源。

記者：在婦女平等就業(yè)方面，我國制定了一系列法律法規(guī)，這些法律法規(guī)如何保證婦女的平等就業(yè)權？

楊慧：就業(yè)是民生之本。為了保障婦女平等就業(yè)、平等參加經(jīng)濟發(fā)展，國家制定和完善法律法規(guī)，促進公平就業(yè)，消除就業(yè)性別歧視。《中華人民共和國就業(yè)促進法》專設“公平就業(yè)”一章，強調男女平等就業(yè)權利。《中華人民共和國勞動合同法》對企業(yè)訂立女職工權益保護專項集體合同作出明確規(guī)定，為保障女職工合法權益提供了法律依據(jù)。制定、修訂和實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》、機關事業(yè)單位處級干部和高級職稱專業(yè)技術人員男女同齡退休、支持女性科技人才成長及促進女大學生平等就業(yè)等一系列法規(guī)、政策及措施，為婦女就業(yè)和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。