新華社評論員:改革呼喚“三嚴三實”的實干家
m.shockplant.com?2015-07-24 16:16:42? ?來源:東南網    我來說兩句

正是從黨和國家事業發展的戰略高度出發,習近平總書記把“三嚴三實”標準作為鍛造改革領導者、打造改革實干家的具體要求,向全黨發出動員令,號召廣大黨員干部特別是領導干部“既當改革的促進派,又當改革的實干家”。只要牢牢牽住主觀思想認識這個指導行為、引領行動的“牛鼻子”,就能充分發揮主動能動作用,凝聚合力推動全面深化改革的巨大能量,形成攻堅拔寨、勢如破竹的改革態勢。

步入改革攻堅期、深水區后,暗礁增多,阻力變大,思想觀念差異夾雜著不同利益考量,讓取得“怎么改”的共識變得越發困難。特別是一些領導干部遇到權力減法題、責任加法題后,等待觀望的想法、消極應付的態度有所抬頭。如不采取有效措施,虛耗光陰的行為、避實就虛的做法必然生長蔓延。這是履職的缺位、責任的旁落,是對黨的事業和人民利益最大的失職和不負責。必須結合“三嚴三實”專題教育,教育引導廣大黨員干部看大局、明大勢,正確看待局部利益關系調整,堅定改革決心和信心,形成推動改革的思想自覺和行動自覺。

改革越是向縱深發展,越是要重視思想認識問題。抓思想政治工作是黨的優勢,也是負起全面深化改革領導責任的體現。我們要按照習近平總書記提出的要求,把改革方案質量放在第一位,堅持問題導向,抓實問題,開實藥方,提實舉措,每一條改革舉措都要內涵清楚、指向明確、解決問題;把好改革方案的主旨和要點,把準相關改革的內在聯系,結合實際實化細化,使各項改革要求落地生根;集中力量做好督察工作,對執行不力、落實不到位的嚴肅問責,有力糾正“為官不為”“為官亂為”等現象,以“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向給更多“想干事、能干事、干成事”的干部提供機會和舞臺,營造百舸爭流的大環境,激發奮楫爭先的正能量,推動改革事業取得更大成就。(新華網北京7月2日電)

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