四是立足服務關懷，引導婦女在家庭服務業就業。每年通過福建省婦女就業服務中心幫助6000多名婦女實現就業，人均增加收入近4萬元，同時為近2萬個家庭提供放心、便捷的家庭服務。加強山海協作，深入南平等山區縣市開展結對幫扶，簽定《幫扶富余女勞動力轉移協議書》，把就業政策、就業崗位送到鄉村，現場招聘人員、現場簽定合同。打造“閩嫂”家庭服務品牌，搭建“家政員之家”，為家政員辦理團體意外傷害保險，為有困難的求職婦女免費提供食宿，給予困難補助，不斷穩定家政服務員隊伍。

五是立足技能培訓，提升從業人員職業素質。大力實施“家政員隊伍素質提升”行動，家庭服務從業人員普遍接受崗前技能培訓。省海峽女性職業培訓學校嚴格按照培訓大綱規范培訓，累計培訓家政員2485名，1254人獲得國家職業資格證書；廈門市政府每年投入600萬元，免費為4千名家政員進行標準化技能培訓。獨立開發《家政服務員（月嫂）》省級題庫，開展家庭服務業課題研究，為行業發展建言獻策。推動建立履蓋全省的“全國巾幗家政培訓示范基地”和“家政服務工程培訓基地”，培育和孵化更多家庭服務工作人員。

六是立足行業規范，強化自律管理和誠信服務。依托福建省婦聯牽頭成立的省家庭服務業協會，制定行業公約和服務標準，參與制訂社區居家養老服務規范和母嬰護理服務規范等規范制度；根據行業發展趨勢成立保潔和托管專業委員會并分別制定行業自律公約，逐步規范家庭服務業經營和服務行為。聯合省誠信促進會開展“誠信家政、和諧發展”倡議活動，發出“誠信365”倡議書，倡導誠信經營、誠信從業、誠信消費每一天。開展全省“誠信家庭服務企業”評選活動，有36家企業獲評，為行業樹立誠信服務標桿。受省商務廳委托，在全省范圍內開展“十百千萬”家庭服務業優質服務評選活動，即在全省培樹十強家庭服務領軍企業，樹立百家中小型家庭服務示范企業，表彰千名明星家政員，推薦萬名積極踐行誠信服務且在省家協網站誠信平臺有身份登記和檔案記載的家政員。加強監督管理，召集會員企業及時總結，自曝短處，督促完善內部管理，規范服務流程和服務合同。