為扎實做好全鎮推進女性進村“兩委”工作，努力實現鞏固“兩個一百”和確保“兩高一低”目標，城郊鎮婦聯積極爭取鎮黨委政府重視支持，與組織、民政等部門溝通協調，全程參與村級組織換屆工作。

一是調查摸底，深入村、社區開展了解村女性進“兩委”現狀，掌握優秀婦女人才基本情況，充分估計可能出現的問題，排查可能影響婦女當選的各種因素，做到底子清、情況明。

二是宣傳引導，充分利用廣播電視、報刊、互聯網、農村黨員遠程教育等媒體，各種會議進行多方位、全覆蓋的宣傳，創造良好的輿論環境。使廣大婦女參與基層民主選舉、管理和決策的理念深入人心，提高基層群眾對女性進村“兩委”的認知度。

三是加強分類指導。對現“兩委”成員中有女委員和女支書的村，鼓勵和支持女干部繼續參選；積極推薦婦女干部參選村主任候選人。

四是教育培訓、加強對婦女人才的教育培養，對有意參選主干和婦女委員的婦女，開展有針對性的培訓，重點突出科技致富、參政議政、參選競選等內容。通過培訓，引導她們消除顧慮，增強競爭意識和民主法制意識，提高參與村務管理決策的能力和參選成功率。